Людмила Анатольевна
31.07.2014, 19:00
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Читать ответы (1)
Сотрудник бюджетной организации подал заявление на увольнение, его уволили и далее он сразу же принес в отдел кадров копию последней страницы трудовой, где вписали новое место работы и подал заявление на работу по совместительству. 2 месяца сотрудник работал, руководитель отдела вел табель работчего времени, на основании которого выплачивала зарплату бухгалтерия. Вдруг оказалось, что сотрудник не был принят по совместительству (не подписан приказ), так как принес копию только 1 страницы трудовой книжки, а не всей книжки. Сотрудника о том что он не принят не уведомили, не уведомили и руководителя отдела. Кто теперь должен возместить выплаченные за 2 месяца деньги? Руководитель отдела, который подписал табель, работник, бухгалтер?