Работники предприятия обращаются к генеральному директору в связи со задержкой зарплаты, низкими доходами и отсутствием карьерных перспектив

08.04.2014, 02:16

• г. Санкт-Петербург

Заявление включает в себе вопросы о задержки зарплаты (не значительно но все же,на неделю) низкий уровень оплаты труда (зато у руководства повышение в течении трех месяцев, а рабочим нет денег, плана нет у вас сделка и все) народ не выдерживает увольняется хотя проработали от 8 лет на этом предприятии, моральный прессинг надоел хотим достучаться до генерального.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Крылов С.А. 5.0

08.04.2014, 11:39,

г. Санкт-Петербург

А какого результата Вы желаете добиться? Полной выплаты задолженности по з/п и причитающихся компенсаций? Или повышения заработной платы?

От этого зависит и схема действий.

Для начала направьте письменную претензию с уведомлением о вручении. В первом случае при неисполнении обязательств в установленный срок подавайте в суд о взыскании задолженности по з/п, причитающихся процентов за пользование чужими денежными средствами и одновременно заявление об обеспечении иска, в частности, наложения ареста на счета и имущество предприятия. А заодно (во втором случае) можете объявить коллективную забастовку с целью улучшения условий труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники предприятия обращаются к генеральному директору в связи со задержкой зарплаты, низкими доходами и отсутствием карьерных перспектив

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов