Нарушение процедуры приема на работу и возникновение денежного недостатка в офисе МТС - причины и последствия
Работаю в офисе МТС. С Декабря 2013, при приеме на работу ревизию не проводили. В конце января по середину февраля был на сессии, в это время провели выемку их кассы не хватало 17 тыс. руб. деньги поделили на всех и вычли из зарплаты. На точке работало около 10 человек. Договор о коллективной мат. Ответств. Не подписывать на этой точке.
Действия работодателя неправомерны!
Прежде чем принять решение о возмещении ущерба конкретными сотрудниками, работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки создают комиссию с участием необходимых специалистов. Кроме того, работодатель должен истребовать письменное объяснение от материально ответственного лица для установления причины возникновения ущерба. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется акт об отказе.
Обращайтесь с прокуратуру или в инспекцию по труду! У вас три месяца с момента как вы узнали о нарушении вашего права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация