Я не знаю что теперь по закону ожидает меня и как работодатель может поступить со мной.
Господа юристы помогите!
Был принят на работу на место уволенного человека. Решением суда этот человек был востановлен на работе. Но он пока не получил решение суда. Я не знаю что теперь по закону ожидает меня и как работодатель может поступить со мной. Что мне делать в этой ситуации.
Уважаемый Сергей! Восстановление прежнего работника на работе является основанием для увольнения принятого на его место (пункт 2 ст.83 Трудового кодекса РФ). Прекращение трудового договора по этому основанию допускается, если работника невозможно перевести с его согласия на другую работу.
Поэтому при наличии подходящих вакансий ( по уровню образования,состояния здоровья и т.п.) работодатель обязан предложить Вам перевод на вакантное место. Если таковых не окажется, увы! Вы будете уволены.
СпроситьБлаговещенск - онлайн услуги юристов
