Возможно ли остаться учителем начальных классов при увольнении с должности директора в уже полностью заполненном штате?
Если я работаю директором школы и учителем начальных классов (как положено директору с нагрузкой 10 часов), собираюсь уволиться с должности директора, оставят ли меня учителем начальных классов, если штат укомплектован.
Все зависит от того, как оформлены трудовые отношение-как совмещение должностей или как совместительство.
Если работа в должности учителя оформлена как внутреннее совместительство, то увольнение с должности директора-работа по совместительству становится основной.
Если оформлено как совмещение с доплатой, то работа учителем является дополнительной работой, о чем запись в трудовую книжку не делается. Увольняют по основной работе.
Спросить
Работаю директором школы. Собираюсь увольняться, но хочу остаться в школе на должности учителя. На должность директора меня принимал Учредитель. Как поступить, чтобы остаться в школе учителем, ведь на эту должность принимает директор школы. И ещё: как правильно написать заявление Учредителю на освобождение от занимаемой должности, если я хочу сначала пойти в отпуск, а после уже уволиться с должности директора? Спасибо.
Я работаю учителем начальных классов в малокомплектной школе - саду. Могут ли меня без моего согласия поставить на должность директора школы или исполняющей обязанности директора временно, например на полгода, т.к. старый директор перешел на должность воспитателя в разновозрастную группу дошкольников нашей же школы.
Директор предлагает оформить меня заместителем директора средней школы на 0,5 ставки плюс на 18 часов учителем начальных классов. Будет ли мне начисляется педагогический стаж?
Работаю в школе заместителем директора по УВР в начальных классах в связи с изменениями в кадровом составе администрации, директор оставляет одного зам. директора по УВР на школу, хочет изменить название моей должности, скажите как можно назвать мою должность зам. директора по УВР начальных классов другим образом, чтобы остаться на административной должности и иметь педагогический стаж.
Прошу помочь в решении проблемы, которая может возникнуть в нашей школе. Я работаю зам. директора по УВР начальных классов, моя дочь - учитель начальных классов, т.е. находится в прямом подчинении. Если директор школы оставляет меня на должности зам. директора, какими документами контролирующим органам она может аргументировать свое решение? Огромное спасибо!
Работаю в школе с 1991 года. Была принята пионервожатой, затем переведена учителем начальных классов (по специальности). В связи с сокращением класс-комплектов в 2000 году переведена учителем ИЗО, кем работаю по настоящее время. В данный момент освободилось место учителя начальных классов. Эту должность директор школы предложил психологу нашей школы, которая работает по совместительству. Правомерны ли действия директора? Могу ли я встать на эту должность? Чем мне рагументировать?
Работаю учителем начальных классов, ставка 21 час в неделю. Директор школы требует, чтобы работала 36 часов в неделю и находиться в школе с 08.30 до 15.15. Как доказать директору, что она не права? В трудовом договоре это не прописано. Заранее, спасибо.
Учредитель прекратил договор с директором школы, должны ли дать часы нагрузки бывшему директору, если до назначения в должности директора школы он работал учителем.
Работаю директором школы. Хочу уволиться с должности директора и перевестись учителем этой же школы. Как правильно сделать эту процедуру? Если уволусь с должности директора, то имею ли право продолжить работу в качестве учителя в этой же школе?
Работаю учителем начальных классов и зам директором по ВР. Хочу написать заявление об освобождении от должности зам. директора и остаться просто учителем. Как правильно поступить?
