Уведомление работодателя о необходимости отсутствия в связи с явкой в суд в качестве истца
Мне в качестве истца необходимо явиться в суд, отпроситься на один день с работы, так как в другом городе суд. С суда привезу повестку. Работодатель говорит писать заявление за свой счет. Как правильно предупредить заранее письменно предварительно об отсутвиии из за необходимостью быть в суде в качестве исца?
Правильно, просто потом включите эти расходы в судебные и взыщете с другой стороны.
Статья 94. Издержки, связанные с рассмотрением дела
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:
суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;
расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;
расходы на оплату услуг представителей;
расходы на производство осмотра на месте;
компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса;
связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;
другие признанные судом необходимыми расходы.
[b][/b]
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Я не получал повестку в суд. О суде узнал со слов истца (что не является надлежащим уведомлением).
Что делать, если по судебной повестке работа требует оставить ее себе, а суд говорит отдать на работу?
Как правильно нужно оформлять свое отсутствие на работе, если меня вызвали в суд по личному делу в качестве истца?

И если нет, то на какие статьи трудового или иного кодекса мне указать в отделе кадров?
