Мой вопрос: имеет ли право работодатель не подписать моё заявление по уходу за ребёнком до 3 лет и не отпустить с работы

18.08.2006, 09:24

• г. Москва

Мой вопрос: имеет ли право работодатель не подписать моё заявление по уходу за ребёнком до 3 лет и не отпустить с работы, если неделю назад я написала заявление по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Манин В.П. 4.5

18.08.2006, 09:38,

г. Иваново

Елена!

Одно из двух - либо Вы уходите в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет либо увольняетесь с работы по собственному желанию. Определитесь.

Но в любом случае рабготодатель обязан предоставить Вам отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.

С уважением

Спросить

Юрист

Иванова Е.А. 4.7

18.08.2006, 10:41,

г. Петрозаводск

Из вопроса не понятно, «по собственному желанию» - это увольнение, или отпуск без сохранения (?) или просто отпуск.

Работнику, у которого родился ребенок, фирма обязана предоставить отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК). Такой отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им полутора лет. По желанию сотрудника отпуск можно продлить до достижения ребенком трех лет.

Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подается Вами по окончании отпуска по беременности и родам.

На период отпуска по уходу за ребенком за Вами обязаны сохранить место работы и должность. Уволить Вас нельзя. Отпуск по уходу за ребенком засчитывают в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Однако согласно ст.13 Закона N 81-ФЗ пособие Вам будет выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет.

Т. е действия вашего руководителя не правомерны.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой вопрос: имеет ли право работодатель не подписать моё заявление по уходу за ребёнком до 3 лет и не отпустить с работы

Москва - онлайн услуги юристов