Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я вдова с несовершеннолетним ребенком (13 лет) , написано заявление об увольнении (от 07.04) , уволить с 10 апреля

10.04.2014, 14:59
• г. Пласт

Я вдова с несовершеннолетним ребенком (13 лет) , написано заявление об увольнении (от 07.04) , уволить с 10 апреля, по факту увольняют с 17.04.

Могу ли просить об увольнении с 10 - 11 апреля?

Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
01.09.2015, 00:09

При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами

Заявление об увольнении было написано мною под давлением руководства. В заявлении не проставлены дата увольнения и дата подачи заявления. Могут ли меня уволить по такому заявлению/Что можете посоветовать?
Читать ответы (2)
Светлана Анатольевна
17.04.2019, 11:35

Права работника при неисполнении обязательств работодателем и вопрос отзыва заявления об увольнении

Заявление об увольнении написано мной 1 апреля. Но 15 апреля мне не перечислили причитающиеся суммы и трудовую я не запирал, а продолжаю работать. Могут ли меня уволить задним числом и надо ли писать заявление на отзыв заявления об увольнении.
Читать ответы (2)
Анастасия
02.09.2014, 08:06

Запрос работника на увольнение по собственному желанию из-за ухода за ребенком до 14 лет

Работник в заявление об увольнении просит уволить по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет без отработки. Обязаны ли мы оформить увольнение в день принятия заявления? И чем актуальна эта запись в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Вера
26.04.2012, 17:13

Могут ли меня уволить с 26 апреля, если я на данный момент осуществляю уход за ребенком?

Мною 12 апреля было написано заявление на увольнение по собственному желанию с 26 апреля. С 12 по 25 апреля (включительно) я находилась на больничном. С 25 апреля открыт больничный по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить с 26 апреля, если я на данный момент осуществляю уход за ребенком?
Читать ответы (3)
Ольга
23.12.2015, 18:20

Вопросы по увольнению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 17.01.2016 г. ребенку исполняется 3 года. Хочу уволиться по соглашению сторон. Скажите с какого числа правильно уволиться? Работодатель просит меня заранее написать заявление 24.12.2015, но какую дату писать в заявлении.. Прошу уволить меня с... какого числа? И если меня увольняют по соглашению сторон нужно ли мне писать заявление об увольнении или работодатель сам должен составить соглашение о расторжении трудового договора? Или нужно и заявление и соглашение? А также должна ли я подписать приказ об увольнении в день увольнения? Работаю у ИП. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина юрьевна
25.12.2014, 19:16

Работнику отказали в увольнении по его заявлению в связи семейными обстоятельствами из-за неправильно указанной даты в заявлении

Работник написал заявление на увольнение по семейным обстоятельствам.. Заявление написанно в пятницу., работник просит уволить следующим днем - который выпадает на субботу. Работадатель увольняет сотрудника в понедельник. На что сотрудник делает упор, на каком основании его уволили не тем числом. Какое он указал в заявлении.
Читать ответы (2)
Олеся
05.09.2009, 10:54

Если факт полога обнаружен после факта увольнения.

Скажите пожалуйста, если заявление об уввльнении написано и подписано другим человеком, но предъявлено увольняющимся, является ли оно действительным. Если факт полога обнаружен после факта увольнения.
Читать ответы (2)