Руководитель требует предоставить справку о посещении стоматолога после опоздания сотрудника на 2 часа
Сотрудник опоздал на 2 часа и в объяснительной указал что был у стоматолога. Руководитель просит предъявить справку о посещении врача. В течении которого времени сотрудник должен предъявить справку? Спасибо заранее.
В течение двух дней с даты когда затребованы объяснения по факту отсутствия на рабочем месте.
Спросить10.01.2014 г сотрудник опоздал на 2 часа на работу после обеденного перерыва. В объяснительной указал, что был у стоматолога, но справку не предоставил в течении 3 к/д. 14.04.2014 в 8.30 составлен акт о его нарушении трудовой дисциплины. Сотруднику объявлен выговор. Сотрудник в акте указал что он не согласен, что мы его не предупредили в течении сколько дней он должен предъявить справку, поставил подпись, а потом акт разорвал пополам. Наши действия теперь?
Помогите советом! Моя должность звучит, как заведующий стоматологическим кабинетом - врач - стоматолог. Продолжительность рабочей недели была 33 часа, как положено врачу - стоматологу. Теперь юрист настаивает на 39-часовой рабочей неделе в связи с тем, что я заведующая кабинетом, а не просто врач стоматолог. Я несу полную нагрузку врача - стоматолога. Правомерно ли это требование об увеличении рабочей недели? С уважением.
Должен ли пациент оплачивать лечение у врача стоматолога? Конкретно деньги просят за пломбирование зуба? Если направил к стоматологу мой лечащий врач гинеколог, поликлиника не частная врачи принимают по полису омс.
Для оперативного решения этого вопроса рекомендую Вам обратиться в страховую медицинскую организацию (СМО) по своему полису СМО для устранении нарушений (при их наличии) и/или разъяснения спорного вопроса. Желаю успеха.
СпроситьМоя жена беременна на 17 неделе. По возвращении на работу, после планового похода к врачу (направление из консультации) в течении рабочего времени, с нее потребовали объяснительную. На посещение врача был затрачен 1 час рабочего времени, который она сэкономила за счет обеденного перерыва, что и указала затем в объяснительной, при этом ссылаясь на наличие направления из женской консультации и талона стоматолога с указанным в нем временем и датой приема. На следующий день получила выговор в письменной форме: (. Расскажите пожалуйста, что у нас там с Трудовым кодексом на эту тему? Спасибо заранее!
Уважаемый Сергей!
У "вас там на эту тему с ТК" тоже самое, то и по всей РФ - почитайте - и узнаете.
СпроситьСтою на учёте по беременности. Справку работодателю предоставила. Нужно проходить обследование у врачей по направлению. Письменно уведомила директора о посещении врача стоматолога. Направление от акушера-гинеколога после посещения осмотра у стоматолога с печатью и датой посещения предоставила. Но работодатель просит еще справку о посещении стоматолога, которую мне не дали, говорит, я обязана предоставить. Прав ли работодатель?
Добрый вечер! Работодатель вправе требовать от Вас предоставления документов, подтверждающих обоснованность пропуска Вами рабочего дня. Не важно стоите Вы на учете по беременности или нет. Однако в Вашей ситуации, Вам достаточно предоставить обменную карту беременной женщины, в которой должна стоять отметка врача-стоматолога, на приеме у которого Вы были.
СпроситьЧто мне написать в объяснительной записке и вообще должна ли я ее писать, при опоздании на работу на 1 час в связи посещения стомотолога с острой болью (предупредила начальника что опоздаю и предоставила справку)
так и напишите все как было, но это не опоздание на работу, а отсутствие по уважительной причине и справку приложите к объяснительной.
СпроситьОпоздала на работу на полтора часа из-за того что не зазвонил будильник. Руководитель заставляет писать объяснительную в которой просит передать не отработанные мной часы подменяющему меня работнику. Часы отдавать не хочу. Как мне поступить и что писать в объяснительной?
Как мне поступить и что писать в объяснительной?
Ирина, так и пишете что задержались на полчаса по причине загруженности общественного транспорта. либо поломки автомобиля
СпроситьСотрудник опоздал на 30 минут, в объяснительной написал, что был у врача и представил справку. На справке написано, что он делал ЭКГ. Могу ли я запросить результаты ЭКГ. Хочу убедиться, что это действительно так, ведь на распечатке указывается дата и время.
Можете запросить.
По идее у сотрудника и надо запрашивать.
Т.к. имеются основания для привлечения к ответственности, если он всю информацию не предоставит (ст. 192-193 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Наталья! Если работник сам предоставит, то разве что попросить можете. Обязать не можете. В мед. учреждение бесполезно обращаться: статья 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" гарантирует соблюдение врачебной тайны. Так что Вам эту информацию не предоставят. В справке информации достаточно, чтобы сделать вывод, что оснований для дисциплинарного взыскания нет (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), т.к. она позволяет установить дату прохождения обследования.
Спросить
Можете конечно запросить именно у работника, если он согласится, то предоставит, о он не обязан согласно ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан",ст.13-врачебная тайна. Я так понимаю вы работодатель. Можете и врачу позвонить. В справке видно наименование мед учреждения. Если работник предупреждал об опоздании на работу заранее, можно чисто по-человечески пойти на встречу и не требовать выяснения дополнительных обстоятельств. Особенно если это добросовестный работник.
СпроситьНет, не можете, может Вам и хотелось, что там под одеялом...
Но даже сам факт обращения за медицинской помощью...
Статья 13. Соблюдение врачебной тайны
1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.
КонсультантПлюс: примечание.
Ч. 2 ст. 13 признана частично не соответствующей Конституции РФ (Постановление КС РФ от 13.01.2020 N 1-П). О правовом регулировании до внесения соответствующих изменений см. п. 3 указанного Постановления.
2. Не допускается разглашение сведений, со.
Спросить
Вам не предоставят медицинские данные, поскольку эта информация является конфиденциальной. Даже сам факт обращения в лечебное учреждение составляет предмет медицинской тайны. Если есть сомнения в подлинности справки, нужно обращаться в полицию с заявлением о предоставлении подложного документа (ст.327 УК РФ). Если нет сомнений, то ничего делать не нужно, поскольку работник опоздал по уважительной причине.
Спросить
Отсутствие профессионализма - как предъявить претензию стоматологу после неправильного лечения зуба?
Стоматолог непрофессионально пролечил зуб, мучает боль в течении 14 дней, без обезболивающих таблеток невозможно жить. В мед. карте врач не указал какие манипуляции были произведены. Как предъявить претензию врачу?
Добрый вечер. Обратитесь к Главному врачу клиники, к руководству. Думаю, что решат Вашу проблему, пролечат бесплатно. Главное - вылечить зуб.
Спросить
Проведите медицинскую экспертизу. Если она установить, что врач выполнил работу некачественно, либо совершил ошибку, то тогда сможете взыскать все причитающиеся компенсации.
СпроситьПо результатам СОУТ врачу стоматологу установили 3.2 класс вредности. По Постановлению Правительства №101 от 14.02.2003 режим работы у врача стомалога - 33 часа. Меняется ли режим работы в врачу после СОУТ?
Добрый день!
Вообще все нормативные акты предполагают сокращение нормы рабочего времени с 40 до 36 часов. Поскольку в Вашем случае уже установлена сокращенная норма рабочего времени, должны применяться другие виды компенсации вредных условий труда: дополнительный отпуск (7 календарных дней), доплата за работу в условиях, отличающихся от нормальных (не менее 4 %).
Чтобы ответить, положены ли Вам другие льготы, необходимо знать, по какому именно фактору установлен подкласс 3.2 и сколько времени Вы контактируете с вредными условиями. Для некоторых профессий этот показатель составляет 80 % рабочего времени.
Однако, прежде чем требовать компенсацию, проверьте следующее: Вас должны ознакомить с картой специальной оценки под роспись (проверьте, чтобы в карте был указан Ваш СНИЛС - это подтверждает, что спецоценка проводилась именно Вашего рабочего места); должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору, где в разделе "Условия труда" указывается класс опасности и компенсация, которую устанавливает работодатель.
Спросить
