Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли требовать отпуск после перерыва в работе?

11.04.2014, 08:47
• г. Уфа

Я устроился на работу 8 октября 2012 года, с 1 ноября по 1 декабря 2013 года я был в отпуске. Скажите могу ли я требовать отпуска сейчас?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с ТК РФ отпуска предоставляются работников в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем за 2 недели до наступления нового календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (часть вторая ст. 123 ТК РФ).

О дате отпуска работодатель обязан предупредить работника за 2 недели.

По согласованию с руководством отпуск может быть перенесен на другие даты, но переносить отпуск является не обязанностью, а правом работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги