Выбор типа трудового договора иностранцу, проживающему временно в России - срочный или с неопределенным сроком, и ссылка на статью 59 ТК РФ

11.04.2014, 11:50

• г. Бабаево

Какой трудовой договор лучше заключить с иностранцем, временно проживающим в РФ (срок 3 года) - срочный или с неопределенным сроком? Если срочный, то на какую норму ст. 59 ТК РФ сослаться? Помогите пожалуйста! Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

11.04.2014, 11:53,

г. Йошкар-Ола

Заключайте трудовой договор на неопределенный срок.

В случае, если РВП у иностранца истечет, а вид на жительство не будет оформлен - уволите его по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).

Читать ответы (1)

Выбор типа трудового договора иностранцу, проживающему временно в России - срочный или с неопределенным сроком, и ссылка на статью 59 ТК РФ

Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?

Скажите, пожалуйста, возможно ли заключать трудовой договор на один год и в каких случаях?

Просветите: как лучше оформить трудовой договор с главным бухгалтером

Срок трудового договора с украинцем, имеющим разрешение на временное убежище

Возможно ли заключить срочный трудовой договор на 6 месяцев, если имеется вакантная должность?

Возможно ли перевести работника с неопределенного срока на срочный трудовой договор и какой срок для обжалования в суде?

Возможность изменения трудового договора на срочный - основания и порядок замены

Имеем ли мы право с одним и тем же работником заключить и трудовой договор на неопределнный срок и срочный?

Условия заключения трудового договора с иностранными гражданами - срок и возможность заключения по патенту

Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59