Ситуация на работе - сокращение штата, понижение ЗП и давление на сотрудников - что делать?
На работе хотят сократить штат одного из подразделений. Предлагают, чтобы я и коллега написали заявление по собственному. На что мы ответили, что не хотим. С мая месяца зп понизят до МРОТа, но пока что не дали нам ни договор, ни новый график. Зато после нашего отказа на нас оказывают большое давление. Началась травля. Что мы можем делать в таком случае? Каковы вообще основания для перевода на МРОТ. Руководитель настаивает на том, что финансовые проблемы компании это причина, для сокращения ЗП. Спасибо.
Потребуйте все с законом ТК РФ, при сокращении сотрудникам положена компенсация по заработной плате за 2 месяца, должны поставить Вас на учет в Комитет по безработным, при этом предупредив Вас в письменном виде за 1 месяц. Удачи. Если не согласятся, то пишите жалобу в Комитет по труду, в прокуратуру.
СпроситьДобрый день!
Финансовые проблемы, конечно, не причина для снижения заработной платы, установленной в трудовом договоре.
В данном случае отстаивайте свои права - если не желаете уходить по собственному желанию - не уходите, пусть работодатель вас сокращает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация