Неслушный подчиненный-бывший уголовник - как привлечь его к ответственности?
199₽ VIP
Подчиненный убывший уголовник угрожает чтобы я ходила по улице и оглядывалась в присутствии сотрудников и вообще не подчиняется и не выполняет требования руководителя можно ли его привлечь к уголовной ответственности.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Добрый день!
Вы можете написать жалобу в прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
Удачи Вам!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252394.jpg)
обратитесь в полицию с заявлением и изложите в нем всё подробно и просите принять меры. Главное доведите дело до расследования...
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
На уголовную ответственность это не тянет, к сожалению...
Уволить за невыполнение распоряжений руководства его следует.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Х.png)
ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ТОГО КАК ОН УГРОЖАЕТ И КАКИМИ ДОКАЗАТЕЛЬСТВАМИ ЭТО ПОДТВЕРЖДАЕТСЯ.
ПРИ СЕРЬЕЗНОСТИ УГРОЗ И ИХ ДОКУМЕНТАЛЬНОГО ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СУЩЕСТВУЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИВЛЕЧЬ К УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УГРОЗУ (СТ. 119 УК РФ).
СОБИРАЙТЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА УГРОЗ А ПОТОМ ОБРАЩАЙТЕСЬ В ПОЛИЦИЮ И (ИЛИ) ПРОКУРАТУРУ.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 03.02.2014)
Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью
1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, -
наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Статья 306. Заведомо ложный донос
1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ
(ред. от 03.02.2014)
"О полиции"
Статья 1. Назначение полиции
1. Полиция предназначена для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства (далее также - граждане; лица), для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
2. Полиция незамедлительно приходит на помощь каждому, кто нуждается в ее защите от преступных и иных противоправных посягательств.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
(ред. от 03.02.2014)
"О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 22. Полномочия прокурора
2. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/20/30x30/255413.jpg)
Ирина Петровна для привлечения подчиненного к уголовной ответственности оснований нет. При таких обстоятельствах его можно привлечь лишь к дисциплинарной ответственности в соответствии с требованиями трудового законодательства. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/01/30x30/43917.jpg)
Привлечение по ст. 119 ч. 1 УК РФ, как Вам советуют выше является необоснованным, поскольку согласно диспозиции статьи 119 УК РФ состав данного преступления заключается именно в запугивании потерпевшего, т.е. в намерении создать угрозу для его жизни и здоровья, которые потерпевший воспринял бы как реально исполнимые. Другой умысел, кроме запугивания потерпевшего составом данного преступления не охватывается, т.е. намерение причинить какой-либо вред здоровью потерпевшего, а тем более причинить ему смерть охватывается иными составами преступления, предусмотренными Особенной частью УК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/200808/15/30x30/41113.jpg)
Заявление необходимо подавать не в прокуратуру, а в полицию. В заявлении указывайте, что Вам поступают угрозы, и Вы опасаетесь за свою жизнь и здоровье, и просите привлечь виновного по ст.119 УК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201303/08/30x30/43613.jpg)
Ирина Петровна!
Если угрозы в Ваш адрес простое сотрясение воздуха это одно. Ну, а если наметится что-то более серьезное, это уже дело Административного (КОАП РФ), возможно и уголовного (УК РФ). Тогда Вы можете с заявлением обратиться полицию. в ОВД.
Ознакомьте подчиненного с Должностной Инструкцией, где может быть описано желаемое поведение сотрудника...в смысле повышения голоса, или вообще.....может он не знает о порядке решения вопросов. И тут даже дело может быть не в субординации, а оценке человеком своей должностной позиции в организации.
Можете уволить по ст. 21 ТК РФ.
Так-то технология простая:
1. Руководитель или другое лицо пишет служебную записку
2. Работника засталяют написать обьяснительную и на основании обьяснительной - налагают дисциплинарное взыскание
3. После третьего взыскания - увольнение за систематическое неисполнение работником своих обязанностей, нарушение ст. 21 ТК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202202/22/30x30/64650290440d0bfa7d4f33d92b5756bd.jpg)
Пишите заявление в полицию. В заявлении многократно повторите, что угрозы Вы воспринимаете реально, опасаетесь за свою жизнь и здоровье и у Вас имеются достаточные к тому основания. Отказ в возбуждении дела Вы сможете обжаловать в суде в порядке ст.125 УПК. В суде ходатайствуйте о вызове всех должностных лиц, проводивших проверку по заявлению. Очень часто суд удовлетворяет жалобу.
СпроситьЗа какие нарушения трудовых прав подчиненных можно привлечь к административной и уголовной ответственности руководителя структурного подразделения?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
Неоплата в двойном размере за выход на работу в свои выходные, незаконные переводы и увольнения, доказанные в суде, нарушения техники безопасности работников.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202209/21/30x30/bf8dfd4391b7c2b9daeb34044f1e3f1b.jpg)
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели – физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Удачи.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/26/30x30/299794.jpg)
Доказательства угроз изнасилования есть, в полицию обратилась. Боюсь того, что мне будет отказано в возбуждении уголовного дела и рекомендовано в гражданском порядке обратиться в мировой суд со своими претензиями. Так ли это?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Не так. Тут явное преступление, а не гражданский порядок. Если откажут - обжалуйте в прокуратуру (ст. 124 УПК РФ)
СпроситьКак можно привлеч руководителя предприятия к уголовной ответственности.
Можно ли превлечь мужа к уголовной ответственности если он избил жену и какую ответственность он понесет за содеенное. И какая последственность действий со сороны пострадавшей (куда обращатся) ,чтобы привлечь мужа к уголовной ответственности.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200609/05/30x30/40864.jpg)
Можно ли привлечь к уголовной ответственности по ст.315 руководителя предприятия.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/30/30x30/1b613b583218e7460f4a1c70dcb59ac7.jpg)
Если руководитель службы безопасности заставляет делать сотрудников охраны досмотры на кпп работников. Можно ли его привлечь к ответственности?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201806/07/30x30/504583.jpg)
Здравствуйте, Александр!
Если это предусмотрено внутренними документами организации, то действия руководителя СБ являются правомерными.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/12/30x30/3a97d59cd71535cd49e46cce538b5440.jpg)
Здравствуйте.
В связи с чем привлечь к ответственности? Что входит в его должностные обязанности?
СпроситьСотрудники охраны не имеют права производить досмотр личных вещей сотрудников, но это требует Служба Безопасности. Привлечь его за превышение должностных полномочий, что он под предлогом увольнения заставляет сотрудников охраны нарушать закон.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
Пусть работники напишут жалобу в ГИТ и прокуратуру. Они вразумят начальника охраны.
СпроситьРаботаю в учебном центре, преподаю пожарную безопасность. Руководитель периодически заставляет аттестовывать и выдает удостоверения не прошедшим обучение. Какова ответстввенность за данное действие. Можно ли превлечь к ответственности руководителя?
Я - руководитель организации. Один из сотрудников постоянно приходит на работу с запахоа алкоголя. Других признаков алкагольного опьянения у него нет. Как его можно привлечь к дисциплинарной ответственности, а лучше вообще уволить?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ч.png)
Наталья, появление на работе в состоянии алкогольного опьянение является основанием для применения дисциплинарного взыскания - замечания, выговора, увольнения. Но сначала вы должны потребовать от работника письменного объяснения. В случае его отказа необходимо составить соответствующий акт (при свидетелях). Далее вы имеете право применить взыскание. Для этого необходимо издать приказ (например об увольнении) и объявить его работнику под расписку в течение трех рабочих дней. В случае его отказа подписать приказ также составляется соответствующий акт (также при свидетелях). Далее этот приказ может быть обжалован работником в суд или иные органы.
СпроситьВы можете направить его на медицинское освидетельствование (за счёт организации). Если то установит состояние алкогольного опьянения (не имеет значения, какой степени) - вы его можете уволить.
Перед направлением на медицинское освидетельствование надо составить акт (три человека), что такой-то явился на работу с сильным запахом алкоголя, до работы не допущен, направлен на медицинское освидетельствование.
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьНа работе, коллега регулярно оскорбляет матом, в присутствии других сотрудников. К какой ответственности его можно привлечь? И администрацию, которая не препятствует этому?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200603/26/30x30/40838.jpg)
К административной ответственности за оскорбление. С заявлением обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьБывший молодой человек неоднократно угрожает, оскорбляет, и недавно прилюдно плюнул в лицо.
Имеются свидетели, можно ли привлечь его к уголовной ответственности?
Добрый вечер Анастасия!
Это статья 130 Оскорбление, частного обвинения, т.е. Вам необходимо доказывать факт плевка. И что есть свидетели это очень хорошо. Пишите заявление в полицию и свидетелей ведите пусть возбуждают уголовное дело.
Удачи!
С уважением Козуб Р.Д.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Анастасия, сначала Вы писали что не знаете этого человека, а теперь оказывается, что знаете. Пишите на него заявление в полицию, самое большой что ему грозит. не уголовная, а административная ответственность-административный штраф.
Спросить