Возможно ли одним днем уволится с сохранением выплат и приступить к данной работе?

Я работаю на вспомогательном флоте ЧФ РФ в данный момент нахожусь на судне на боевой службе за границей, наше судно находится в часовой готовности но нам в субботу и воскресенье ставить выходные дни, и проводим мы их на рабочих местах без возможности покинуть судно, законы ли действия нашего руководства ведь мы обслуживающий персонал и в любой момент обязаны привести судно в действие.

Судно в собственности гражданина РФ, который явл. ИП. Судно используется в личных целях. На содержание данного судна много расходов. Возник вопрос по оптимизации расходов. Если судно стоит в порту Турции например, на судне населению оказываются услуги ресторанного характера (обеды, ужины, празднование каких то праздников) и гостиничного (например если после отмечания какого то праздника люди остаются ночевать на судне). Оплата будет происходить по картам на счет ИП судовладельца. Поступившая на счет ИП оплата это доход судовладельца, налоги с этого дохода платятся в РФ или в бюджет того государства, на территории которого находится судно?

Моряк работает на морском судне, порт приписки судна Калининград, компания судовладелец так же находится в Калининграде. Судно работает в районах крайнего севера. Будет ли время работы в этих условиях основанием для начисления "северного" стажа и назначения пенсии и войдут ли в стаж оплачиваемые отпуска и отгульные дни. или только дни работы на крайнем Севере?

Я работаю вахтовым методом, сейчас нахожусь дома на межвахте. Хотел уволиться дистанционно так как нахожусь в другом городе. В данном случае предложили другую работу. На прежней работе должен приступить к работе 01.08..2020. Можно уволиться не выходя на работу и как правильно уволиться.

В ходе работы часто посещаю иностранные суда. Должен ли я оставлять паспорт гражданина РФ при проходе на иностранное судно дежурному по судну.

Добрый день, Хотел бы задать вопрос по не стандартной ситуации. Имеется воздушное судно, принадлежащее компании А. На данном воздушном судне имеются авиационные двигатели, принадлежащие физическому лицу Б. Воздушное судно было арестовано в 2012 году по уголовному делу. В 2017 году арест с данного воздушного судна снят в связи с закрытием дела. Собственник авиационных двигателей хочет забрать свое имущество. При этом аэропорт не отдает его, ссылаясь на задолженность за СТОЯНКУ ВОЗДУШНОГО СУДНА (планер принадлежит А). Как можно поступить в данной ситуации? Должен ли собственник двигателей нести ответственность за СТОЯНКУ планера? Какая есть судебная практика по этому поводу?

Как уволится с предыдущего места работы без отработки 2 недели, т.к. на новой работе нужено сразу приступить к обязанностям.

Мы, коллектив изыскательской партии, работаем в ФГУ "Беломорканал". Зона нашей деятельности Онежское озеро с прилегающими реками, Беломорско-Балтийский канал, морской канал Белого моря. Сначала навигации мы из конторы Повенецкого РГС переезжаем на брандвахту (плавучее несамоходное судно), на которая находится в РОП (ремонтно-отстойный пункт) где проживаем в период навигации при производстве полевых работ. На брандвахте нас перетаскивают с места на место, (острова, лимы, берега - места наших стоянок), в зависимости от того где мы производим изыскания (промеры глубин, съёмка береговой полосы, топографические съёмки и др. полевые работы). На изыскания, в основном в Онежское озеро, часто выезжаем на самоходном судне. На небольшие работы 3-5 дней выезжаем на автотранспорте. Все работы находятся в зоне нашей деятельности. Руководство считает, что брандвахта или самоходное судно на которых мы проживаем во время производства полевых работ - это наша база. Полевое довольствие выплачивает как на базе или назначает своё, приравненное к коллективному питанию. При выезде на автотранспорте или судне на полевые работы выплачивает коммандировочные вместо полевых. Мы считаем, что за все полевые работы мы должны получать полевое довольствие согласно постановлению Министерства труда РФ от 15 июля 1994 года №56. Вопрос: кто прав. С уважением коллектив изыскательской русловой партии.

У меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, я поехала в отдел кадров чтобы приступить написать заявление и приступить к работе, меня отправили к начальнику и сказали чтобы я там написала заявление начальник мой подписал и я смело могу приступать к работе, сейчас на моем месте работает человек, но ее не хотят увольнять и меня не допускают к работе, начинают винить меня что я должна их была предупредить за 2 недели что я выхожу на работу, сейчас предлагают мне взять отпуск за свой счет на 2 недели, что мне делать?

Ходил устраиваться в порт на судно, Судно (буксир) находится на территории воинской базы, сказали завтра пройти ФСБ, но был судим по 282 ст, ч 1,могу взять на судно? Судно списывается через 2 месяца.