ТК не допускает замену основного отпуска компенсацией лишь отдельным категориям работников. Правила об очередных и доп. отпусках (ст.27) допускают компенсацию в случае вины работодателя. Могу ли я ссылаться на правила, если работодатель не уведомил и не оплатил в срок?

Напишите заявление работодателю на выплату компенсации если откажут обратитесь в суд.

Право на компенсацию за замену основного отпуска - возможность ссылаться на правила, если работодатель не уведомил и не оплатил в срок

Влияет ли заболевание ребенка во время отпуска на оплату больничного листа работодателем?

Вышел в отпуск, в отпуске заболел сын, оформил больничный лист, оплатит ли работодатель больничный? Если ссылаться на пункт 18 правил об очередных и дополнительных отпусках?

Читать ответы (1)

В какие сроки должна быть выплачена денежная компенсация после выхода приказа о выплате денежной компенсации?

Статья 126 ТК допускает по письменному заявлению работника замену денежной компенсацией части отпуска. В какие сроки должна быть выплачена денежная компенсация после выхода приказа о выплате денежной компенсации?

Читать ответы (1)

Действуют ли в настоящее время Правила об очередных и дополнительных отпусках и какова компенсация за неиспользованный

Действуют ли в настоящее время Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. Действуют ли в настоящее время Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. постановлением НКТ СССР от 30.04.30 № 169). Интересует пункт 28 Правил об компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении штатов. Работодатель рассчитывает компенсацию пропорционально отработанному времени, о полной компенсации при стаже более 5,5 месяцев не знает и не слышал никогда. Чем мне аргументировать свою позицию? Или Правила носят рекомендательный характер и необязательны к исполнению?

Читать ответы (1)

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?

Читать ответы (1)

Право работодателя отказывать в отпуске без замены и компенсации - обоснование и правомерность.

Имеет ли право работодатель в течении двух лет отказывать в отпуске? За обоснование как правило выступает Нет замены на время отпуска. И должна ли быть денежная компенсация в этом случае? И если должна быть денежная компенсация, то в праве ли работодатель отказать в компенсации?

Читать ответы (1)

Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении штатов по Правилам об очередных и дополнительных

Действуют ли в настоящее время Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. постановлением НКТ СССР от 30.04.30 № 169). Интересует пункт 28 Правил об компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении штатов. Работодатель рассчитывает компенсацию пропорционально отработанному времени, о полной компенсации при стаже более 5,5 месяцев не знает и не слышал никогда. Чем мне аргументировать свою позицию? Или Правила носят рекомендательный характер и необязательны к исполнению?

Читать ответы (1)

Возможно ли заменить неиспользованный отпуск на денежную компенсацию, если работодатель отказывается выплатить?

Могу ли я часть неиспользованного отпуска заменить денежной компенсацией?! Работодатель отказывается выплачивать компенсацию, и в тоже время отпуск не дает, а у меня есть еще 30 календарных дней неотгуленного отпуска. Имеет ли работодатель все-таки право отказать в выплате компенсации?! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерно ли заменять часть отпуска на денежную компенсацию и когда это возможно?

Можно ли заменить денежную компенсацию часть неиспользованного оплачиваемого ежегодного отпуска в количестве 19 дней. Приказ от 19 января о замене части отпуска денежной компенсацией директору был оставлен без исполнения в связи с отсутствием его правомерности. Указали что компенсировать деньгами можно лишь часть времени отдыха которая превышает 28 календарных календарных дней в году. То есть в пределах обычного отпуска воспользоваться компенсацией не удастся. Заменить дни дополнительного отпуска компенсацией можно с момента, когда у сотрудника возникло право на них, т.е.после того, как работник отдохнул календарных дней. В случае с работником право на замену части отпуска денежной компенсации наступает с января. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Работодатель отказывается выплатить компенсацию за неполученные оплачиваемые отпуска за 6 лет

Уволилась с работы работодатель отказался выплатить компенсацию за непредоставленные оплачиваемые отпуска за 6 лет оплатил только за три года последних. Если срок давности з года по за должности работодателя?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается расторгнуть ТД досрочно - как уволиться без подписанного заявления?

В конце марта работодатель уведомил работников о сокращении штата, а в апреле приказом отправляет всех работников в простой по вине работодателя. Досрочно до истечения двухмесячного срока расторгать ТД работодатель отказывается, хотя в уведомлении написал... Вы вправе расторгнуть трудовой договор и до истечения 2-х месячного срока со дня вручения настоящего уведомления.. Как уволиться досрочно, если работодатель не подписывает заявление о досрочном увольнении? И законно ли отправление работников в простой по вине работодателя, если вакансий нет и производственные помещения опечатаны?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на компенсацию за замену основного отпуска - возможность ссылаться на правила, если работодатель не уведомил и не оплатил в срок

Сургут - онлайн услуги юристов