Проблема такая, работаю в организации ОАО Банк Москвы уже почти год, заманили сюда с прежнего места работы более высокой зарплатой. Обещали платить определенную сумму, по факту же как оказалось не доплачивают порядка 10 тысяч рублей. На все мои просьбы и вопросы ответить в чем дело объясняют просто, ну вот поставили Вам ставку 20%, а кто поставил, почему ничего пояснять не желают. Отвечают так: я все сказала и кидают трубку. При этом постоянно увеличивается фронт выполняемых мною работ без каких либо поощрений, а только обоснованием того что так необходимо! Начальница заставляет выполнять ее непосредственные дела.
Далее, в течении года простывал, на больничный начальница не отпускала якобы не кем заменить, занимался самолечением на работе. В итоге в конце марта этого 2014 года стал чувствовать себя очень плохо, головокружение, температура, задыхание. Позвонил записался на прием к врачу, потом о приеме сообщил начальнице, на что та начала на меня орать на каком основании я смею идти без ее уведомления в больницу?! Начала угрожать что если я уйду на больничный то премии мне не видать за квартал как своих ушей (хотя в больницу я пошел 3 апреля) т.е. квартал я отработал чисто. Начала требовать чтобы я просил лечение на работе не понимая суть проблемы. В итоге, 3 апреля я пришел в больницу, после осмотра врачом и сделав рентген, оказалось что у меня воспалены легкие! Поставили диагноз Пневмония и срочную госпитализацию. Начальница когда узнала начала вновь мне по телефону угрожать зарплатой и требовать чтобы я проходил лечение на работе! Теперь из-за того что я занимался самолечением я нахожусь на больничной койке с воспалением легких, когда ранее у меня не было никаких болезней. Скоро будут выписывать, соответственно с больничным листом. Подскажите пожалуйста как быть?
Работаю в организации с апреля 2013 года. До этого с марта 2012 по март 2013 года работал в другой организации. (все справки с прежнего места работы имеются). Был в стационаре с 13 по 24 января 2014 года. Как мне будут рассчитывать больничный лист и как на размер суммы выплаты повлияет мой доход на предыдущем месте работы? Заранее спасибо.
Ситуация, такая, когда я проходила собеседование по новому месту работы, сказали что работа постоянная, но когда приняли на работу, срок трудового договора поставили год, ссылаясь на то, что если я понравлюсь им, то буду работать постоянно, а если нет, то увольнение. Если считать этот договор срочным, то должны быть прописаны виды работ, а я просто буду выполнять работу отдела кадров. Подскажите пожалуйста, как правильно все это должно быть прописано в трудовом договоре?
Работаю по совместительству, единственное место работы (основного нет) трудовая книжка дома. На работе отказываются оплачивать больничный лист без справки с основного места работы, а если основного места работы нет оплачивать не будут. Это нормальная практика? Просто по совместительству работаю первый раз и при устройстве на работу меня заверяли что все будут оплачивать, а на деле оказалось не так.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?
Как начисляются выплаты по больничному в декрете если у меня две работы. На основной работе (стаж 6 лет) по сумме зар платы за 2017 и 2018 гг получается максимальная сумма 301 095,89 рублей.
По совместительству в 2018 году была одна работа (стаж 1 год - по настоящее время), в 2017 другая работа (стаж 3 года 2015,2016,2017).
Необходимо ли предоставлять на работу по совместительству данные по заработной плате за 2017 г с другой работы по совместительству? Или мне начислят декретные по больничному учитывая заработок только за 2018 год?
На что можно рассчитывать в моей ситуации.
С сентября 2014 по март 2018 году работала в организации (основная работа по трудовой книжке), устроилась в августе 2018 в другое учреждение и работаю по настоящее время (основная работа).
С ноября 2015 и по настоящее время работаю внешним совместителем на 0,5 ставки по трудовому договору в организации.
В ноябре 2019 года собираюсь в отпуск по беременности и родам.
В расчетном периоде 17-18 год были больничные, я их предоставляла только на основную работу (старую), на работе по совместительству я договаривалась чтоб меня подменили, т.е. там были рабочие дни.
Вопрос:
1. Как можно получить пособие по БиР, учитывая доход с двух работ? Брать два больничных на каждое место работы или один для основной работы, а с другого (совместит.) справку о доходах 182-н чтоб доход был учтен?
2. Могут ли быть какие то последствия для меня или работодателя по совместительству что были рабочие дни в 17-18 г, а не больничный?
3. Потом можно ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 л оформить только по основному месту работы, а по совместительству работать?
Заранее спасибо!
Муж заболел, при этом на одной из работ (основной) был в отпуске.
На второй были его смены, попросил за свой счёт оформить, но сказали, что только лично, а он не может приехать больной на работу.
Пришлось взять больничный и указать место работы второго места работы.
Но больничный ушёл сразу на 2 предприятия.
Ему работадатели выплатили 2 больничных, а ФСС только по одному месту работы.
По основному месту работы его отчитали и сказали, что будет писать объяснительную.
Какое наказание может грозить мужу? И заставят ли его уволиться со второго места работы?
Вопрос очень важный, так как ипотеку при одной работе платить не сможем.
Мама работает в двух местах, основное место работы ОАО Птицефабрика Рефтинская должность кладовщик. Вторая работа МБОУСредняя общеобразовательная школа №18 должность сторож. Первый раз за несколько лет взяла два больничных в разные места работы (перенесла инсульт, на больничном с 15 января 2016 года, каждые две недели врачебная комиссия, на сегодняшний день продлили до 13 апреля). По основному месту работы нет проблем при начислении больничного. А вот на второй работе в школе сторожем возникли проблемы, якобы кто то там не может оплачивать ей больничный, и вообще она не может занимать это место. Когда около двух лет назад оформляла пенсию, проблем при оформлении не было. Что ей делать.
