Сложности трудоустройства после увольнения по статье из-за неадекватного поведения на праздновании 50-летия
После празднования 50 лет вышел на работу в нетрезвом виде. И был уволен по статье. Запись во вкладыше. Устроиться на работу сложно?
Это будет решать Ваш будущий работодатель.
Если Вы хотите "убрать запись", то это возможно только путём оспаривания увольнения в суд в месячный срок при наличии оснований.
Спросить
Мне 26 лет. В прошлом году был уволен за появление в нетрезвом виде. Стаж работы 7 лет, из них непрерывный 5. Как можно устроиться на другую работу ведь трудовая испорчена? Заранее спасибо.
Добрый день Максим!
Очень жаль что так получилось но все в ваших руках. Работодатель имеет полное право установить испытательный срок и вот во время этого периода покажите на что вы способны.Все в ваших руках
СпроситьПри оформлении вкладыша неправильно указана специальность дизайнер вместо архитектора, найти ту организацию сложно, прошло 15 лет. После во вкладыше много других записей, возможно ли что при начислении пенсии вкладыш и мой стаж, записанный во вкладыше сочтут недействительным?
С уважением,
Татьяна.
Помогите разобраться. Ситуация в следующем: Мне оформили новый вкладыш в компании где я работала, там только одна запись этой компании. Но дата заполнения на титульном листе вкладыша 27 число, а дата приказа о приеме 28 число и запись о приеме сделана от 28 числа, т.е. получается дата вкладыша раньше чем дата приказа о приеме когда работник фактически приступил к работе. Может ли вкладыш по этой причите быть признан недействительным? Согласно правилам ведения труд. Книжек - дата оформления вкладыша может быть на 5 дней быть моложе, т.е. если бы дата оформления вкладыша была например 28, 29,30 числа - вопросов бы не было. А так получается что выписан вкладыш когдачеловек не приступил к работе. На титульном листе самой трудовой книжке успели поставить штамп Вкладыш выдан № и серия. Насколько это серьезно и надо ли вместо него выписывать дубликат вкладыша?
Вот если бы этой записи не было (например, не успели еще поставить штамп «вкладыш выдан» и заметили ошибку во вкладыше), тогда надо просто аннулировать вкладыш и выписать новый, а уж после, проверив все, поставить штамп «Вкладыш выдан №...».
Если надо признать этот вкладыш недействительным и вписать дубликат вкладыша, то как быть со штампом на титульном листе самой трудовой книжке Вкладыш выдан № и серия? О таких исправлениях ни слова в Инструкции по заполнению трудовых и вкладышей к ним»
Спасибо.
Здравствуйте, Людмила! Ничего страшного в том, что дата выписки вкладыша 27, а начало работы 28, нет. Не нужно по этой причине выписывать новый вкладыш. Никаких юридических последствий от этого у Вас не возникнет. Существенно то, что указано в трудовом договоре. Дата начала работы по трудовому договору должна совпадать с датой приема на работу , записанной во вкладыше к трудовой книжке.
Успехов Вам!
СпроситьЕсли человек был уволин по статье (появление на работе в пьяном виде) и с этой записью его нигде больше не берут. Обязаны ли после 3 х месяцев они же его взять на работу хотябы с испытательным сроком для того чтобы закрыть запись в трудовой.
На одной из работ потеряли мою трудовую книжку, на смену трудовой книжке мне сделали вкладыш. После этого я сам востанавливал трудовую книжку сделал дубликат, спустя приехал на то место работы где завели вкладыш и сказал что бы мне перенесли запись из вкладыша в трудовую книжку, на что мне ответили что вкладыш и так действителен и это делать не обязательно. Все придидущие работодатели после этого стали вносить записи не в трудовую книжку, а во вкладыш. Сейчас я хочу устроиться на новое место работы, но там мне говорят что как так может быть, что вкладыш заведен раньше чем трудовая книжка (тому подтверждение даты на вкладыше и в трудовой книжке) они говорят мне что я теряю весь стаж работы который написан во вкладыше. Как мне быть? Это на самом деле так что у меня теряется стаж работы? Помогите пожалуйста!
Здравствуйте, Андрей!
Не беспокойтесь.
Никакой стаж Вы не потеряли. Пусть вшивают его в трудовую, для ПФ записи в нем будут действительны.
Спросить
Устроиться конечно можете, законом ограничений не предусмотрено.
- см. ст. 64 ТК РФ.
СпроситьОбщий Трудовой стаж 35 лет, после 20 лет был уволен по ст.33 появление на работе в нетрезвом состоянии, затем снова был принят на эту же работу, как данная статья повлияет на стаж работы в этой же организации?
Добрый день. Увольнение по указанный Вами причине влияет только на непрерывность стажа.
При этом хочу заметить, что, непрерывный стаж имел принципиальное значение в советское время, но почти полностью его утратил после перехода на новую систему пенсионного обеспечения. Применяется этот показатель только при определении права работника на льготы, надбавки и другие гарантии.
СпроситьЕсть ли возможность устроиться в мвд, был уволен за управление транспортным средством в нетрезвом виде.
Общий Трудовой стаж 35 лет, после 20 лет был уволен по ст.33 появление на работе в нетрезвом состоянии, затем снова был принят на эту же работу, как данная статья повлияет на стаж работы в этой же организации при выходе на пенсию?
Здравствуйте, Владимир!
1. При расчете, на размер пенсии влияют суммы ранее выплаченных страховых взносов, а не статьи, по которым работник когда то был уволен (ст. 81 ТК РФ).
2. Никакая "отрицательная отметка" в трудовой книжке, не является "показателем" для определения суммы будущей пенсии.
Ведь до увольнения по статье, работник был "хорошим", ему платилась заработная плата, с которой и производятся пенсионные отчисления, следовательно - это уже те деньги, которые пошли "в зачет".
3. Замечу, что никогда (ни сейчас, ни в прошлом) и не было взаимосвязи статей увольнения и размером пенсий.
3. Статья 81 ТК РФ может только косвенно коснуться дальнейшего трудоустройства.
Учитывая то, что вы снова приняты в данную организацию, можете вообще забыть о статье.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте,
При расчете, на размер пенсии влияют суммы ранее выплаченных страховых взносов, а не статьи, по которым работник когда то был уволен. Никакая "отрицательная отметка" в трудовой книжке, не является "показателем" для определения суммы будущей пенсии. Это правильно - ведь до увольнения по статье, работник был "хорошим", ему платилась заработная плата, с которой и производятся пенсионные отчисления, следовательно - это уже те деньги, которые пошли "в зачет". Замечу, что ни когда (ни сейчас ни в прошлом) и не было взаимосвязи статей увольнения и размером пенсий.
Увольнение по статье косвенно может влиять на дальнейшее трудоустройство, но не более. Сейчас собственно само понятие непрерывный трудовой стаж и то "потерял" свою значимость. Нужен он только для начисления каких то особых надбавок, которые приняты конкретно на каком то предприятии или организации, но никак не влияет на общепринятое. Во всех расчетах за основу принимается только общий трудовой стаж.
И как вывод: чтобы получать более высокую пенсию, нужны достойные отчисления в пенсионный фонд (т.е. высока заработная плата должна быть и именно "белая", не в конвертиках).
Размер пенсии по старости в настоящее время, согласно действующему пенсионному законодательству, зависит от двух основных показателей:
от Вашего общего трудового стажа,
размера Вашей заработной платы.
Чем больше трудовой стаж, тем выше шансы на больший размер пенсионных выплат.
По поводу размера зарплаты. Во внимание принимается только та часть выплат, которые работодатель выплачивает Вам официально, то есть речь идет о суммах, с которых был удержан налог на доходы физических лиц, и на которые был начислен социальный налог (отчисления в пенсионный, медицинский фонды и соцстрах).
Порою для многих становится сюрпризом, что зарплату получали неплохую, но вот взносы на нее работодатель не уплачивал в фонды. В этом случае размер Вашей зарплаты на размер пенсии не повлияет.
Статьи, по которым Вы были уволены, пенсионный фонд совершенно не интересуют и на размере пенсии не отражаются.
Они интересны только потенциальным работодателям, которые рассчитывают принимать на работу компетентных, дисциплинированных, ответственных и т.д. сотрудников.
В трудовой стаж включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии (ст. 20 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ).Спросить
Статья на выход на пенсию никак не влияет, если набрали определённый стаж, то и на досрочку имеете право.
- см. ст. 8, 20, 32 ФЗ "О страховых пенсиях"
СпроситьНа прежней работе (находилась на другом конце страны) выдали вкладыш в 2009 году и сделали запись о выдаче, но все записи идут в самой трудовой уже и по другой работе (осталось место в трудовой). Вкладыш был утерян еще при переезде. Как избавиться от записи о выдаче вкладыша.
Избавиться от записи о вкладыше можно только путём "утери" трудовой книжки и оформлении дубликата
Спросить
