Качество охрана труда что делать посоветуйте.
На работе произошел такой случай. в туалете запрещено курить, но большинство работников там курит (местная комната отдыха) вот однажды я и еще 2 коллеги там находились (1 курил) вошли 2 человека приблеженные к начальству помыть руки (они закрывают глаза на курение) и следом за ними начальник, унюхал запах табака и возможно заметил курящего, заставил писать объяснительные на имя директора. в которых все написали что не курили далее последовал приказ о дисциплинарном взыскании , тоже все не согласились с приказом и в итоге выговор+ лишение премии всех трех человек основываясь на свидетельских показаниях тех двух приближенных к начальству свидетелей (начальник дал ложные показания , что все трое курили а те двое подписались под ним) лищение премии 100 процентов по 3 пунктам.
производительность
качество охрана труда что делать посоветуйте.
Далее пошёл разговаривать с человеком который написал служебку и он сказал, что так как непомнит кто из нас курил то это считается КОЛЛЕКТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ и заставляет писать служебную записку на его имя где я настучу на виновника.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Ошибочная обвинительная ситуация - суд о выселении из общежития
Как обжаловать несправедливое дисциплинарное взыскание на работе?
Обвиненный намеревается подать заявление о даче ложных показаний в своей апелляционной ситуации
Нарушение ТК РФ - приказ о выговоре, лишении премии и отстранении от должностных обязанностей
Можно ли подать в суд на курильщика в семье и защитить здоровье остальных членов семьи?
Курение на работе - нарушение запрета и возможность оспорить выговор
Суд оправдал руководителя, несмотря на ложные показания большинства свидетелей - справедливость решения?
Жалоба на нарушение запрета курения в цехе - что делать, если все сотрудники, включая директора, курят
