Как производится компенсация проездов для северян не бюджетных организаций? И есть ли такая статья в законодательстве?

Скажите прожиточный минимум по Кемеровской облости бюджетные организации и Мрот у бюджетных организаций.

У водоснабжающей организации имеется одна проблема: некоторые бюджетные учреждения (школы, больницы и т.п.) используют воду сверх установленных им лимитов. И платят они только по лимиту. При этом приборы учёта расходования воды они не устанавливают, объясняя это тем, что в расходную часть бюджета не заложены необходимые средства. Как взыскать водоснабжающей организации с бюджетных учреждений убытки, причинённые сверхпредельным потреблением воды? Можно ли потребовать у бюджетных учреждений компенсации затрат, понесённых установкой водоснабжающей организацией приборов учёта для бюджетных учреждений? Спасибо.

Коммерческая организация заключила государственный контракт. С момента заключения кто только не проверял исполнение бюджетных денег. Вопрос. Когда бюджетные деньги становятся собственностью организации?

По законодательству 25 бюджетных мест. Пришёл студент из академ отпуска. Он в группе 26 студент. Места все бюджетные. Что делать?

Взыскание, выговор затем..., есть ли типичная схема для бюджетных организаций, где последовала затем статья за нарушение трудовой дисциплины или не справление с должностными обязанностьми. Второй вопрос вытикает из первого: при записи определенной статьи в трудовую книжку о дисциплинарном взыскании может ли организация после увольнение работника принять в работу а следственно оплатить больничный лист?

В бюджетной организации (государственная служба) в августе месяце издается приказ о внесении изменения в штатное расписание (сокрашение должности) с 1 сентября. Работнику выдается уведомление, что через два месяца он будет уволен по сокращению штата. На момент издания данного приказа известно, что средств на статье ЭКР 262, из которой должна быть выплачена денежная компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, нет, перебросить деньги на указанную статью невозможно, так как последнее изменение в бюджетную роспись можно было внести в августе. Если выплатить денежную компенсацию из зарплатной статьи ЭКР (ст.211), то использование средств по бюджетному законодательству будет признано нецелевым. Выплата в следующем году по несанкционированной кредиторской задолженности за прошлый год также будет признана нецелевым использованием бюджетных средств. Если не выплатить эти средства работнику в день увольнения, то будет нарушение трудового законодательства. Как должен поступить работодатель в данном случае, нарушить трудовое законодательство или бюджетное? Может ли работник при обращении с иском в суд выставить требование об отмене приказа о сокращении должности, как заведомо предполагающий нарушений либо трудового либо бюджетного законодательства? А, соответственно, и о восстановлении на работе. Спасибо.

В Забайкальском крае был принят Закон «О бюджетном устройстве и бюджетном процессе в Забайкальском крае». В данном Законе были перечислены принципы бюджетной системы края, структура бюджетной системы края, прописаны нарушения бюджетного законодательства, порядок привлечения к ответственности за бюджетные нарушения, полномочия государственных органов в сфере привлечения к ответственности за бюджетные нарушения. Противоречит ли Закон Забайкальского края федеральному законодательству? Какие полномочия имеют региональные власти в сфере бюджетных правоотношений?

Если меня вызовут на работу с 4 по 7, как будет производиться оплата у бюджетных организаций.

Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Коммерческое предприятие получает от государственного учреждения бюджетные средства в счет оплаты выполнения услуг по договору на ОКР. Имеет ли право коммерческая организация закладывать в смету использования бюджетных средств статью прибыли и вообще, каковы правила целевого использования бюджетных средств, если они выделяются на выполнение услуг или производство товаров? Какими нормативныеми актами можно руководствоваться для определения целевого использования бюджетных средств? Или для коммерческих предприятий, работающих с госучреждениями, такого понятия не существует?

Пожалйста, сложилась вот такая ситуация: Подрядная организация заключила договор на выполнение работ с организацией, где есть КПП охраняемый. Были подписаны документы о том, что с правилами и порядками организации, где производится работы, сотрудники подрядной организации ознакомлены. Однако, сотруник подрядной организации на КПП был задержан и составлен акт о задержании, в котором указана причина: пытался вынести металл желтого цвета 900 гр. Как мы его сейчас может уволить? Какую статью применить?