Ситуация следующая: в коррекционной школе проходит сокращение. В одном учебном году упразднили (сократили) ставку логопеда из двух имеющихся. Два логопеда делят 1 ставку, работая на 0,5 (добирая до ставки часами надомного обучения). Т.е. люди уже попали под сокращение. В этом же году принято решение о сокращении одного логопеда. Могут ли сократить человека с одной должности дважды за год? Какая статья трудового законодательства здесь работает?

в первом случае было сокращение штатной ставки ,а не численности.во втором случае речь уже идет о сокращении численности работников,поэтому подобное допустимо с точки зрения ТК РФ

Двукратное сокращение логопедов в коррекционной школе - правомерно ли и по какой статье трудового законодательства?

Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?

Если сотрудник имеет 1 ставку и еще 0,5 по совместительству (по одной должности и в одном учреждении). При сокращении ставки 0,5, обязан ли руководитель увольнять сотрудника по сокращению штата, если за сотрудником сохраняется 1 ставка.

Читать ответы (5)

Оптимизация ставок - сокращение численности и перераспределение рабочего времени

На одной ставке три человека (по 0,33 ставки), можно сократить одного (сокращение численности), и двум другим сделать по 0,5 ставки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольняют по сокращению - есть ли законность в данной ситуации?

Увольняют по сокращению. На одной ставке работает три человека, по 0,25 ставки. Я работаю более 2 лет, в этом году закончила институт. Второго сотрудника перевели на эту должность в июне этого года, третий пенсионер, 75 лет, который еще получает дополнительно 0,25 ставки, за материальную ответственность. Сегодня сказали, что меня сокращают. Законно ли такое сокращение.

Читать ответы (1)

Сокращение штата - возможность перевода сотрудников на 0,5 ставки и юридические аспекты

Руководство при сокращении штата переводит двух работников на 0,5 ставки (ранее каждый работал на ставку). Считается ли это сокращением? И можно ли работодателя заставить сократить одну ставку и одного человека, а второго оставить на ставку?

Читать ответы (1)

Вопрос о предложении вакантных ставок при сокращении без специального образования

Необходим бланк уведомления о сокращении. Должна ли предложить в случае сокращения все имеющиеся вакантные ставки, если у человека нет специального образования? (например, образование методист, свободная ставка логопед)

Читать ответы (1)

Сокращение ставки учителя - предложение второму учителю 0,5 ставки?

Вопрос такой: работают 2 учителя, у одного 1 ставка у другого 1,5 ставки. В штатном расписании 2,5 ставки. Планируется сокращение 1 ставки. Первому который на 1 ставку выдали уведомление о сокращении. Обязаны ли мы предложить ему 0,5 ставки второго учителя?

Читать ответы (2)

Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?

Работаю на полторы ставки в одной организации. Сейчас предупредили что ставка сокращается, предлагают после сокращения перейти с 0,5 ставки на целую оставшуюся ставку. Будут ли мне выплачивать за два месяца после сокращения первой ставки выходное пособие если я соглашаюсь занять целую ставку?

Читать ответы (1)

Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности

Вопрос о преимущественном положении работника при сокращении. В детском саду, который является структурным подразделением школы грядёт сокращение одной группы детей, а в связи с этим сокращаются 1,5 ставки воспитателя и 1 ставка няни. Директор школы уведомляет о сокращении воспитателя. Она ещё не на пенсии (54 года) . Зам. директора, заведующая садиком уже на пенсии (58 лет), в должности работает первый год. Правомерно ли такое сокращение, если воспитатель и заведующая имеют одинаковое образование, стаж воспитателя более 30 лет, а заведующая работает в образовательном учреждении всего около 5 лет. Заведующая работает на 0,5 ставки зам. директора по воспитательной работе и 0,5 ставки воспитателя. Предложение директора сокращаемому работнику - работать на 1 ставку младшим воспитателем - работника не устраивает. Предложение сокращаемого воспитателя - 0,5 ставки воспитателя - не устраивает директора. Директор не хочет беспокоить зама (личные отношения). Насколько возможно защитить права воспитателя, попадающего под сокращение, какие могут быть варианты?

Читать ответы (1)

Уведомление о предстоящем сокращении - вопросы о ставке и сокращении одной из двух бухгалтеров

У меня на руках уведомление о предстоящем сокращении в котором написано... сообщаем о том, что Ваша должность сокращается в соответствии с утвержденным штатным расписанием. Конкретики о том какая должность, какая ставка - нет. Я хочу чтобы меня сократили, но я занимаю 0,25 ставки основной и 0,75 ставки сотрудницы в декретном отпуске. Мне говорят что сократить меня могут только 0,25. Правильно ли это? И еще одно уточнение нас 2 бухгалтера, 1 нужно сократить, уведомления о сокращении получили и я и моя коллега. Почему? Коллега согласилась на предложенную работу о чем написала заявление согласие. Как быть в этой ситуации если я хочу быть уволена по сокращению?

Читать ответы (3)

Если два человека работают по одной ставке и эта ставка сокращается - как происходят выплаты по сокращению?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59