Как получить премию за сложность и особый режим работы после увольнения из воинской части?
Я работаю психологом в воинской части, собираюсь увольняться. Нам не выплатили премию за сложность, напряженность и особый режим работы за 2013 год согласно приказу №555 Минобороны, хотя приказы на выплату этих премий командиром были изданы. Подскажите пожалуйста, смогу ли я в суде отсудить эту премию? Когда лучше судиться - сейчас или после увольнения? Юрист в части сказала, что в любом случае срок давности уже пропущен. Спасибо.
Согласно приказа от 16.02.2017 меня уволили на пенсию по выслуге лет с 30.03.2017. в приказе начальника уфсин был пункт о выплате мне премии за февраль и март 2017 года. Срок выплат - до 21.02.2017. мне премию не выплатили до сих пор. есть приказ уфсин от 16.04.2017 о внесении изменений в февральский приказ о том, чтобы премию не выплачивать. Закономерен ли приказ от 16.04.2017, если я уже не являюсь сотрудником?
Нет. Незаконен. На вас он уже не распространяется. С вами расчеты должны были произвести в последний рабочий день. Т.е 30.03.2017 г. Можно обжаловать приказ в инспекцию по труду либо суд. Вполне можно расчитывать на успешный исход.
СпроситьКомандир части полтора года назад начислен мне премию по приказу 1010, а сейчас сделал приказ об отмене приказа на выплату той премии и требует вернуть сумму премии. Насколько законы его действия?
1-й квартал был отработан полностью. Квартальную премию выплачивали уже после увольнения. Премия не была начислена. Ссылаются на то, что приказ о начислении премий издавался уже после увольнения работников. Правомерно ли это?
С января 215 года мне согласно приказа выплачивали доплату за сложность и напряженность. В приказе было написано производить доплату с января 2015 года а срок окончания не указан. Переходит ли этот приказ на 2016 год или он делается только на год и поэтому срок окончания приказа не стоит. Спасибо.
У меня такой вопрос я был принят на работу 14 апреля 2011 года, попал под сокращение штата 12 декабря 2011 года. Ежеквартальную премию получал лишь раз с апреля по июнь. Позже премия не выдавалась. Но на следующий день после моего сокращения пришел приказ на выдачу премий всем работникам отдела. Могу ли я потребовать выплаты ежеквартальной премии себе? Заранее спасибо.
Вопросы выплаты премии решаются существующем на вашем предприятиия Положением о премировании. Никакого общероссиского единого закона нет. Напишите работодателю письменное заявление, потребуйте ознакомить вас с Положением.
СпроситьПроходил службу в в/ч которая по итогам 2009 года признана лучшей в системе и соответственно вошла в перечень частей награжденных премией по приказу МО РФ №400 а. 29.12.2009 года состоялся приказ о моем назначении на должность в часть которая не вошла в перечень частей получающих премию по Приказу МО РФ № 400 а. Из списков части исключен 15.02.2010 г. В бывшей воинской части премию на днях выплатили. Положена ли мне выплата данной премии? Должна ли моя предыдущая воинская часть была включить меня в списки на награждение?
Денис Владимирович, вы не указали дату приказа о признании части лучшей. Как я понимаю - он был где-то в январе 2010 года?
По сути дела - вам должна быть выплачена премия, так как право на неё возникает с момента издания приказа, дату которого вы не указали. Но формально - ни та, ни другая часть ныне оснований для выплаты не имеет (действуя по приказам МО).
Есть два варианта:
1. Взять справку из старой части - что имеете право на премию в указанном размере, но - что она вам не выплачена в связи с убытием в др. часть, и по ней попытаться получить деньги в нынешней части (что, конечно, достаточно маловероятно).
2. В судебном порядке - истребовать со старой части.
Удачи!
СпроситьМеня уволили по сокращению 31.10.15 Произвели окончательный расчёт без выплаты ежемесячной премии за октябрь, ежеквартальной и годовой. Приказы на премии работникам за вышеуказанные периоды вышли после моего увольнения. Не выплату мне премии мотивировали тем, что в положении о премировании и стимулировании есть фраза выплачивать премию только сотрудникам, которые состоят в трудовых отношениях на момент издания приказа. Могу ли я подать в суд на выплату мне премий? На что сослаться при подаче в суд?
На предприятии выплачивается премия по итогам квартала при выполнении определенных показателей.
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля. Приказ о премии за 1 кв.2012 был подписан через несколько дней после моего увольнения.
Сотрудникам премию выплатили, а меня исключили из списков на премию.
Является ли это законным?
Неизвестно, порядок оплаты труда, в том числе условия выплаты премий, устанавливается работодателем.
СпроситьБыла главбух организации, у нас было положение о премировании где было прописано что премию главбух и руководителю выписывает выше стоящая организации. Но были приказы о моем премировании за подписью руководителя организации (не вышестоящей) и я начислялись премию согласно приказом. Сейчас новый руководить написал заявление в полицию по поводу этих премий (7500, 4600, 2000 это премии). Что мне сейчас грозит?
Здравствуйте Кристина.
1.требование возмещения причиненного ущерба (ст. 277 ТК РФ);
2.увольнение по инициативе собственника (п. 9 ст. 81 ТК РФ);
3.уголовная ответственность, связанная со злоупотреблением доверием (ст. 159 УК РФ) или полномочиями (ст. 201 УК РФ).
В любом случае органам Вашу вину нужно доказать.
СпроситьЗдравствуёте,я работаю в войской части, я гражданское лицо, в конце этого года нам выдали премию, и сделали заявление, что эта премия-экономия части. Но в этом году премии сказали не будет.
положены, если это отражено в трудовом договоре, коллективном договоре или иными локальными нормативными актами. а так вам должны только зарплату
Спросить
