
Инна витальевна
10.07.2014, 16:10
Какова правомерность установления испытательного срока в срочном трудовом договоре при отсутствии основного работника
Читать ответы (1)
Может ли работник, работающий по срочному трудовому договору и находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет заключить трудовой договор в занимаемой должности на неопределенный срок, если основной работник уволился с работы по собственному желанию?
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация
