Как оформить период работы женщины во время отпуска по основному месту работы?
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос.
Женщина была принята на работу во время ее отпуска по основному месту работы. На момент трудоустройства не была запрошена трудовая книжка по ошибке кадровика. Позднее выяснилось, что она еще работает в другом месте. Через две недели с прежнего места работы она уволилась. После чего был оформлен трудовой договор по новому месту работы. Но как оформить тот период ее работы, когда она была в отпуске по прежнему месту работы и фактически числилась там? По совместительству оформить не получается, така как у женщины на новом месте был полный рабочий день. Возможно ли заключение срочного трудового договора на этот период без соответствующей записи в трудовой книжке?
Здравствуйте Анастасия.
Предлагаю просто на этот спорный период оформить гражданско-правовой договор. Лучше всего заключить договор оказания услуг.
Удачи Вам
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация