Почему при рассмотрении социального спора суды даже не смотрят в пункты и положения коллективного договора?

Три инстанции рассмотрели спор - кто возместит судебные расходы истца?

Рассмотрение одного спора прошло в трех инстанциях: первая инстанция, апелляционная и кассационная инстанция. Первая инстанция истцом проиграна. Апелляция истцом выиграна. Кассационная инстанция оставила апелляционное определение без изменения (тоже выиграна истцом). Вопрос: в какой суд истец должен подать заявление на ответчика о возмещении судебных расходов? Во всех трех инстанциях со стороны истца участвовал юрист по доверенности.

Читать ответы (4)

Работники меня поддержали, поскольку хотели сохранить место работы.

Я директор организации при заключении коллективного договора предложил не повышать оплату труда за работу в ночное время, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штатов работников. Работники меня поддержали, поскольку хотели сохранить место работы. Представитель профсоюзной организации озражал, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор нельзя.

Читать ответы (1)

Положение об оплате труда в колдоговоре.

Кто формирует положение об оплате труда? И может ли коллектив вносить измения в это положение, при рассмотрении колдоговора?

Читать ответы (1)

Вопрос о временном утверждении положений о оплате труда и надбавках до введения в действие нового коллективного договора

Срок коллективного договора истек, в процессе утверждения. Можно ли на время утверждения утвердить: положение об оплате труда, положение о надбавках со сроком - до введение в действие нового колдоговора.

Читать ответы (1)

Включение положения об оплате труда в новый Колдоговор - требования комиссии

Положение об оплате труда прописан как неотъемлемой частью Кол договора. При заключении нового Колдоговора комиссия должна рассматривать Положение об оплате труда.

Читать ответы (1)

Принятие нового коллективного договора и Положения об оплате труда - проблемы и возможности для изменений

Мы принимаем новый колдоговор и Положение об оплате труда. Положение об оплате труда намного хуже предыдущего, не включает многие вещи которые есть в действующем колдоговоре, но новое руководство настаивает, что Положение - это закон, и ничего менять не будет. Меняйте колдоговор под это положение. Вот мы и хотим внести изменения в это положение на Конференции. Я правильно поняла, что это законно?

Читать ответы (1)

Ухудшение условий труда после окончания коллективного договора - правомерность действий работодателя

Наш колдоговор закончился в октябре 2013 г. На время принятия нового колдоговора, заключили временное положение по оплате труда и действует до принятия нового колдоговора. Но это положение ухудшает коллективный договор. То есть межразрядные коэффициенты снижены 5 разряд (2,2) уменьшили до (1,72) . В итоге рабочий теряет в зарплате. Имеет ли право работодатель это делать? Ведь сколько ни поднимай тарифную ставку первого разряда, работодатель будет уменьшать межразрядные коэффициенты.

Читать ответы (1)

Необходимость заключения трудовых договоров на предприятии по колдоговору, начиная с определенной даты

На предприятии был заключен колдоговор еще в 1992 году. Тогда не требовалось заключать трудовые договора. Сейчас надо заключить ТД как допол. Соглашение к колдоговору. От какой даты их оформлять, и какие положения о режиме труда и оплате в них включить (что действует на сегодняшний период или в те периоды и на все изменения доп. соглашения писать?) Или достаточно указать в ТД время начала работы человека в организации?

Читать ответы (1)

Вопрос относительно причины отказа во взыскании судебных расходов, связанных с оплатой юридических услуг в арбитражном суде

Организация заключила договор на оказание юридических услуг представителя при рассмотрении административного дела в арбитражном суде. Согласно условиям договора, оплата должна быть произведена после подписания акта выполненных работ. Фактически оплата по договору была произведена до рассмотрения дела, акт был подписан через три месяца после оплаты, после рассмотрения дела. Может ли данное обстоятельство являться причиной отказа во взыскании с ответчика судебных расходов, понесенных согласно данному договору?

Читать ответы (1)

Принять спор на рассмотрение третейским судом - грамотный ход или преждевременное решение?

В суде рассматривался спор между российским юридическим лицом и иностранным гражданином, вытекающим из договора подряда. Иностранная сторона (подрядчик) работы выполнила, но оплаты не получила, в связи с чем обратилась с иском в суд по месту нахождения ответчика. При рассмотрении спора по существу стороны заявили, что они собираются заключить соглашение о передаче спора на рассмотрение третейского суда, а ответчик выразил возражения относительно рассмотрения и разрешения спора в суде. В связи с этим суд оставил исковое заявление без рассмотрения. Правильны ли действия суда? Смогут ли стороны вновь подать тождественный иск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему при рассмотрении социального спора суды даже не смотрят в пункты и положения коллективного договора?

Москва - онлайн услуги юристов