Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли обжаловать, если данный метод будет применен работодателем и чем это грозит работодателю, если такие действия незаконны?

16.04.2014, 01:34
• г. Москва

Работодатель пытается уволить всеми возможными путями. Отбил три дисциплинарных взыскания через трудовую инспекцию. После работодатель продолжил действия незаконными переводами всего коллектива создать ситуацию, в которой я сам уйду, от чего отказались в соответствии с ТК РФ и обратились в трудовую инспекцию. Сейчас идёт разбирательство. Между тем ,руководитель сказал, что не будут выплачивать премию и будем работать за оклад, в связи с чем мы сами уйдем,так как премию могут не выплачивать. Сказали,что штрафы , наложенные компании,будем выплачивать мы таким образом. Имеет ли право работодатель необоснованно лишить премии сотрудников? Обязан ли работодатель обосновать лишение премии? Каждый месяц приходит положение о премиальных начислениях. Можно ли обжаловать, если данный метод будет применен работодателем и чем это грозит работодателю, если такие действия незаконны?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги