При сокращении штатной единицы, что происходит с его должностными обязанностями? В праве ли эти должностные обязанности передать одному сотруднику или их должны распределить между оставшимися сотрудниками?

Вообще по Трудовому Кодексу сокравщение какой либо ставки означает.что организация способна вести свою деятельность без такого специалиста.То есть не должно ни на кого перекладываться исполнение его обязаннойтей

Судебные разбирательства - передача должностных обязанностей при сокращении штата

Распределение должностных обязанностей при сокращении штатной единицы и действия работника

При сокращении вакантной штатной единицы каким образом должны распределится должностные обязанности? Если сокращение уже произведено, и если работник не согласен с дополнительной неоплачиваемой нагрузкой каковы его дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Право работодателя на наложение взыскания при нарушении дополнительных обязанностей сотрудником

Составлен приказ о возложении на сотрудника допобязанностей не входящих в его должностные обязанности и ответственность. Сотрудник его подписал. Допсоглашения к должностным обязанностям и трудовому договору не составлялось. Имеет право работодатель наложить взыскание на сотрудника при нарушении дополнительных обязанностей?

Читать ответы (2)

Должны ли быть должностные обязанности у директора или трудовой договор является его должностными обязанностями.

Должны ли быть должностные обязанности у директора или трудовой договор является его должностными обязанностями.

Читать ответы (1)

Возвращение на работу после отпуска по уходу за ребенком - что ждать от работодателя?

Есть желание выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком досрочно (ребёнку 1 год 10 месяцев). Мои должностные обязанности не официально поделили между другими сотрудниками. При выходе на работу мне должны предоставить мою старую должность с теми же должностными обязанностями? Или могут заменить должность или обязанности? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель оформил сотрудницу на должность за месяц до декрета - правомерно ли это?

Работодатель оформил сотрудницу на время моего декрета на 1 месяц раньше моего ухода в декретный отпуск (в течении месяца я ее обучала своим должностным обязанностям) и на иную должность, открыв новую должность в штатном расписании, передав ей все мои должностные обязанности. Оформил по бессрочному соответственно договору. После выхода из декрета я не могу заниматься своими прямыми обязанностями - Правомерно ли работодатель поступил?

Читать ответы (3)

Новые должностные обязанности мне не нравятся, но обязательны ли они для меня?

Мне добавили новые должностные обязанности, но я с ними не согласна. На дополнении к должностным обязанностям стоит ознакомлена и моя подпись. Считается ли это, что я теперь должна их выполнять.

Читать ответы (1)

Мать одиночка получила уведомление о сокращении рабочего времени - что это значит и какова ее судьба?

Получила уведомление о сокращении штатной единицы делопроизводителя с 1 единицы на 0,5 единицы делопроизводителя, я мать одиночка. Могут ли меня сократить на 0.5 единиц? И мне не понятно это сокращение или изменение трудового договора.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Хочу уточнить свой вопрос. Может ли работодатель при сокращении определенной штатной единицы, сократить работника который числится на штатной единицы не подлежащей сокращению мотивирюя ст. 179 ТК, так как работник штатная единица которого сокращается имеет более высокую квалификацию и стаж работы, что подтверждается соответствующими документами? Например. Сокращается штатная единица Главного бухгалтера, остаются шт.единицы зама и ведущего, возможно ли мотивиряю ст. 179 ТК не сокращать работника работающего в должности Гл. бухгалтера? Есть ли разница между понятиями сокращение численности работников и сокращение штата работников? Благодарю.

Читать ответы (4)

Сокращение штатной единицы главного специалиста - правомерность и контроль госструктур

Сокращение штатной единицы главный специалист Предложено перейти на должность Инженер с меньшим окладом, но с должностными обязанностями Главного специалиста. Правомерно ли такое сокращение штата и какая Госструктура контролирует такие реорганизации? Ведь суд это не рассматривает. Спасибо.

Читать ответы (2)

Предложение 0,5 ставки бухгалтера после сокращения экономиста - обязан ли работодатель это делать?

В учреждении сокращается штатная единица экономиста и на следующий день после сокращения вводится 0,5 штатной единицы бухгалтера. Экономиста уведомили о сокращении за 2 месяца. Должен ли работодатель предлагать 0,5 ставки бухгалтера, которой ещё нет в штатном расписании?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судебные разбирательства - передача должностных обязанностей при сокращении штата

Красноярск - онлайн услуги юристов