В настоящее время законодательство о занятости не предоставляет никаких специальных льгот для женщин, уволенных в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. Раньше (до 1 января 2009 года) при наличии уважительных причин увольнения по собственному желанию размер пособия по безработице рассчитывался в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы. А граждане, которые уволились без уважительных причин, могли рассчитывать только на минимальный размер пособия.

Спросить

Адвокат

Калинина О.Г. 4.8

16.04.2014, 11:22,

г. Санкт-Петербург

Ничего, кроме прекращения трудовых отношений.

Спросить

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

06.10.2015, 14:04,

г. Алейск

Здравствуйте! Светлана ничего оно не дает- получите окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. И все.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что дает увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Увольнение по собственному желанию или по уходу за ребенком до 14 лет - в чем разница?

Двое детей и болезнь младшего - как правильно уволиться по уходу за ребенком до 14 лет и сохранить права на неиспользованный

Работница подает заявление на увольнение для ухода за ребенком-инвалидом до 14 лет

Неправомерное увольнение - Запись в трудовой исправлена, но что я получаю без заявления?

Влияет ли желание основного работника на правомерность увольнения временного работника в декрете

Скажите пожалуйста положено ли мне при увольнении по соственному желанию выходное пособие

Отработал в Росгвардии 6 лет. После увольнения по собственному желанию не дают приказ об увольнении, что делать?