Как быть если директор не захочет мне их отдавать?
Я уже задавала этот вопрос, но мне на него не ответили. Хочу еще раз его повторить. Я работаю менеджером по рекламе. Получаю проценты и оклад. Оклад как и проценты - черные.
Официальный оклад - 4000 руб. Но каждый месяц я пишу финансовый отчет где написаны все мои фирмы, реклама и проценты, которые мне полагабются за этот месяц. Кроме того, там написан мой настоящий оклад - 700 долларов. На этом финансовом отчете стоит подпись моего директора. Я решила уйти на другую работу. Сегодня написала заявление, но директор не захотел его подписывать. Тогда я сказала, что обращусь в трудовую инспекцию и он сказал,
что подпишет мне заявление завтра утром, заверив его сегодняшним числом. Я согласилась.
Правильно я поступила? И у меня 2 вопроса еще:
1.Как быть если директор не захочет мне их отдавать? Деньги перечислены фирмами по безналу, есть договора на эти суммы. То что директор мне должен проценты у меня есть финансовый отяет с его подписью.
2.Кроме того,
директор аргументирует, что не хочет мне отдавать проценты т.к. есть фирмы-должники,
которые деньги за рекламу так и не перечислили. У меня по этим фирмам есть копии договоров или гарантийные письма. Директор говорит, что я должна компенсировать убыток журналу т.к. эти фирмы не платят! Тоже обращаться в трудовую инспекцию? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте Наталья.
Конечно же не имеет права требовать большего.
Ст. 238 Трудового кодекса: "Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат."
Ст. 241 ТК: "За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка..."
Удачи Вам
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация