Здравствуйте подскажите пожалуйста я устроилась в новый магазин .Сама являюсь продавцом и штат составляет три человека .Мы с напарницей отработали месяц без выходных (но у нас по договору испытательный срок)с графиком 5на 2 с 11 до 21часа .Получилось так что попали и в праздничный день,но нам не оплатили.Имею ли я право на требование оплаты праздничного дня +ставку третьего продавца деленную на двух продавцов работающих весь месяц без выходных? (если работало всего двое продавцов).Спасибо заранее!

Здравствуйте подскажите пожалуйста я устроилась в новый магазин .Сама являюсь продавцом и штат составляет три человека

Права уволившегося стажера при инвентаризации в магазине детской одежды

Устроилась в магазин (детский одежды) продавцом-кассиром, числюсь стажером, испытательный срок 3 месяца, отработав 1,5 месяца решила уволиться! В магазине за пол года была произведена первая инвентаризация, недостачу хотят повесить на всех продавцов, имеют ли они право с меня что-то списывать (даже минимально) ?! Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Оплата праздничных дней - почему при двойном размере забирают переработку?

Как должна производится оплата, праздничных? Допустим на начало рабочего месяца у меня было 12 часов переработки, я мог взять один рабочий день отгулов (12 часов), в этом же месяце я вышел в праздничный день, и отработал 12 часов. После оплаты зарплаты, и одного праздничного дня у меня стало 0 часов переработки, так как праздничный день мне оплатили в двойном размере! Законно ли это, что при оплате двойного размера, забирают переработку?

Читать ответы (1)

Оплата работы в праздничные дни на предприятии с нерегулярным графиком работы продавцов

Предприятие является магазином, работающим без выходных. Продавцам установлена 40-часовая 5-дневная неделя с двумя выходными, которые прописаны в трудовом договоре у каждого: к примеру, у одного продавца вторник - среда, у другого четверг - пятница, у третьего воскресенье - понедельник, таким образом регулируется ежедневная численность продавцов в торговых залах. Как я понимаю, если по графику работы праздничный день приходится на день работы некоторых продавцов, то издавать приказ на их привлечение к работе в праздничный день не требуется, а вот оплатить в двойном размере нужно. Права ли я?

Читать ответы (1)

Как поступить, если вас обвинили в недостаче после отработки испытательного срока в магазине?

Устраивалась в магазин продавцом. Отработала испытательный срок. Сделали учет. Сказали все нормально. Устроилась, отработала три месяца сделали еще учет, вылезла недостача 144 000 рублей. Вешают все на меняю что делать?

Читать ответы (1)

Задержали расчёт на работе после заявления об увольнении - что делать?

Меня завут Татьяна. Я устроилась в магазин прадавцом, испытательный срок 3 месяца. Я отработала 1 месяц. На писала заявление за 3 дня до увольнения, расчёт так и не дали. Прошло уже 3 недели. Что мне делать? Переживаю что кинули...

Читать ответы (1)

Могу ли я быть ответственной за недостачу в ювелирном магазине после увольнения и подписания материальной ответственности?

Я отработала в ювелирном магазине 2 месяца (испытательный срок) после чего меня уволили. На следующий день была инвентаризация и недостача составляет 20 изделий. Подскажите пожалуйста недостачу я буду возвращать одна (в случае если я работала с напарницей) по какой стоимости и возможно ли это избежать в случае если я подписалась под материальную ответственность? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата совмещения при работе в выходные и праздничные дни - что говорит закон?

Мой муж работает на условиях постоянного совмещения профессий. В ноябре месяце по приказу он отработал сверхурочно три дня и работал в праздничный день. Эти дни ему оплатили в двойном размере (от оклада), но совмещение за эти дни ему оплачено не было. Говорят не положено. Так ли это? подлежит ли оплате совмещение при работе в выходные и праздничные дни?

Читать ответы (1)

Продавец-кассир подозревают в краже - как защитить свои права?

Работаю продавцом-кассиром прав нет ни каких, только консультация клиентов, так как недавно произошла такая ситуция, женщины работающие в магазине воровали деньги с кассы, обманывая покупателей, на всех продавцов завели уголовное дело. На меня в том числе хотя работаю всего 2 месяца, и просто подписывала договора как научили так и работала, управляющая за спиной оскорбляет, рассказывает новым продавца что я воровка это оскарбляет. Могу ли что с этим сделать?

Читать ответы (1)

Издевательство и нестабильность - Как заставить предпринимателя ответить за свои действия в отношении сотрудников?

Скажите пожалуйста устроилась продавцом отработала один день сказали если что перезвоним! Требуется у них один продавец! Просмотров на вакансию больше 3000 тыс меняют продавцов как перчатки! Сами видели! Как наказать предпринимателя за издевательство над людьми?

Читать ответы (1)

Как равномерно распределить работу между продавцами в магазине?

Я частный предприниматель. У меня есть магазин, который работает с 8.00 до 20.00 без перерыва на обед и без выходных дней. Я нанял двух продавцов. Они работаю по 12 часов через 2 дня. Была проверка, которая указала на то, что продавцы перерабатывают по 8 часов. Посоветуйте, пожалуйста, как можно распределить работу между продавцами, не меняя режим работы магазина. Можно ли провести продавцом по совместительству моего бухгалтера на 1 день в неделю (воскресный день) на 12 часов? Спасибо. Алексей.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Здравствуйте подскажите пожалуйста я устроилась в новый магазин .Сама являюсь продавцом и штат составляет три человека

Москва - онлайн услуги юристов