Посоветуйте: как написать приказ по организации субботника в общеобразовательном учреждении, на что обратить особое внимание
Посоветуйте: как написать приказ по организации субботника в общеобразовательном учреждении, на что обратить особое внимание, дабы не нарушить право ребенка.
Согласно приказу казенного учреждения и соответственно мэрии нашего города, будет организован субботник 24.04.2021 года. 24 апреля - выходной день. Согласно нормам ТК РФ: "Выходной день - это свободное время от выполнения трудовых обязанностей работником, которое он может провести по своему усмотрению. В свободный от работы день сотрудник не должен выполнять трудовую деятельность". За отсутствие на субботнике грозятся лишить премии. Возможно ли подать жалобу (суд, инспекцию труда) на приказ учреждения об организации субботника или в последующем на лишении премии? Судебной практики по данному вопросу не нашел (
Да, можно пожаловаться на незаконное лишение премии и применение иных мер принуждения в трудовую инспекцию, а также в судебном порядке взыскать неввплаченную премию и компенсацию морального вреда.
Спросить
Все локальные акты и приказы, которые ухудшают положение работников по сравнению с ТК РФ, являются недействительными (ст. 8 ТК РФ). Работники могут попросту не обращать на них никакого внимания.
Работодатель не может обязать кого-либо принимать участие в субботниках. Работа в выходные дни запрещается. Исключение составляют случаи, когда работа в нерабочие дни осуществляется с письменного согласия самих сотрудников (ст. 113 ТК РФ).
Если Вас лишат премии Вы смело можете обращаться в инспекцию по труду, суд, или прокуратуру.
СпроситьСкажите пожалуйста имею ли я право не выходить на субботник? Но дело в том, что вышестоящая организация присылает приказ о субботнике, можно ли его проигнорировать? Спасибо.
Привлечение к работе в выходные и праздничные дни (субботник считается работой) допускается только с письменного согласия работника и с оплатой в двойном размере (ст. 113 Трудового Кодекса РФ).
СпроситьПриказ по учреждению вышел позже чем приказ министерства. Как правильно указать в приказе учреждения, что мы работаем с той даты которой был утвержден приказ министерства.
Всё зависит от того, какой вид отношений регулирует приказ министерства.
Для начала пусть юристы учреждения ознакомятся с приказом министерства, останутся вопросы, можете позвонить.
СпроситьЯ работаю в общеобразовательном учреждении "Школа - Интернат №7" г. Тырныауз, которую реорганизуют в форме присоединения к общеобразовательному учреждению "школа - интернат №3" располагающейся по адресу г. Нальчик ул. Дагестанская 148. Мы проработали учебный год до конца. С какого учреждения должны получить свои отпускные.
Согласно действующему законодательству отпускные будут выплачивать учреждение к которому вы присоединяйтесь, то есть интернат 3.
Спросить
Срок рассмотрения 10 дней.
как правильно написать претензию в банк, на что нужно обратить особое внимание ----Смотря что Вы хотите от банка, то и пишите в претензии.
СпроситьАдминистрация города издала приказ о проведении субботника в городе. И в приказе указала, для образовательных учреждений, что мы должны убрать всю территорию нашего учреждения и за забором 10 метров по периметру забора. Законно ли это?
Здравствуйте!
Принуждение к труду не допустимо, тем более к работе, не предусмотренной трудовым договором, и в выходной день. Вы вправе не являться на субботник. Никаких последствий отказ от участия в субботнике повлечь не может.
СпроситьПостоянные субботники по уборке территории села. Имеет ли право глава администрации заставлять работать работников бюджетных учреждений, под прикрытием субботника, для выполнения работ сельсовета?
Нет, не имеет права, я вам больше скажу, на субботники вы тоже ходить не обязаны, поскольку субботник - это добровольная общественная деятельсность.
СпроситьПроисходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Спросить
На репутацию застройщика, основания возникновения прав у цедента и условия уступки. А поскольку всё это требует юридического образования и опыта, то лучше пригласить адвоката для сопровождения сделки.
С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьКазначей снт предлагает оплатить штраф за невыход на субботник в 2017 году. В субботнике участвовала. Оказывается, нужно было принять участие в 3-х субботниках. Имеет ли право председатель снт налагать штрафы?
Участие во всех субботниках дело сугубо добровольное, поэтому ни каких штрафов в принципе не может быть за неучастие А на председателя СНТ нужно на основании ст 10 ФЗ о прокуратуре РФ подать жалобу в прокуратуру.
Спросить
Субботник - чисто социалистическое мероприятие, основанное на принципах коллективизма и коммунистического сознания трудящихся масс и не имеющее никакого отношения к капиталистической экономике вообще и современному законодательству Российской Федерации в частности.
Даже в Советском Союзе субботник являлся добровольным мероприятием.
В капиталистической же России понятия "субботник" нет по определению.
Зато данные действия подпадают под ст.127.2 УК РФ "Использование рабского труда" -
1. Использование труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ (услуг), -наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.
2. То же деяние, совершенное:
а) в отношении двух или более лиц;
б) в отношении несовершеннолетнего;
в) лицом с использованием своего служебного положения;
г) с применением шантажа, насилия или с угрозой его применения;
д) с изъятием, сокрытием либо уничтожением документов, удостоверяющих личность потерпевшего, -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет либо без такового.
По данному факту необходимо обращаться в прокуратуру и следственные органы.
Спросить
