Вопросы об испытательном сроке и возможности увольнения
Со 2 апреля я нахожусь на испытательном сроке, который составляет 2 месяца меня уже не устраивает данная работа могу ли я уволиться и как это сделать.
Я работаю в организации с испытательным сроком 3 месяца. После месяца работы я хочу уволиться но без отработки 2-х недель. Могу ли я уволиться по собственному желанию если меня не устравивает данная работа? И в какой срок?
Николай, в соответствии с ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Успехов.
СпроситьРаботаю почтальоном в селе только месяц то есть нахожусь на испытательном сроке хочу уволиться в ближайшее время, можно даже без выплаты зарплаты (меня не устраивают требования и условия работы) ,но как можно быстрее. Как это сделать.
ТОлько если вы оформите больничный тогда 14 дней не надо отработать либо по соглашению сторон.
СпроситьРаботаю в компании 2 месяца, нахожусь на испытательном сроке, у меня он 3 месяца. Хочу уволиться одним днем, и не отрабатывать две недели, могу ли я это сделать?
Дарья, понятия "отработка" в трудовом законодательстве нет. Находясь на испытательном сроке Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за три дня.
СпроситьЯ работаю и нахожусь на испытательном сроке по договору. Испытательный срок 3 месяца и заканчивается 31 января. Я хочу уволиться, т.к. меня не устраивает работа. Но сейчас я нахожусь в отпуске (5 дней). Могу ли я сейчас написать заявление на увольнение? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Мне на работе сказали, что я должна буду отработать 2 недели. И могу ли я позже забрать свои документы с работы, а не в день увольнения?
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьСтатья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьВ течении 3 х дней
. Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 71 ТК РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Хочу уволится с работы, но я еще нахожусь на испытательном сроке могу ли я не отрабатывая уволиться.
Да за три дня нужно предупредить об увольнении, если вам работа не подошла и вы находитесь на испытательном сроке
СпроситьЯ нахожусь на испытательном сроке, работа меня не устраивает и я хочу уволиться. В праве ли работодатель назначать мне двухнедельную отработку?
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Это правило обязательно и для работников, находящихся на испытательном сроке.
Спросить
Здравствуйте! Назначать Вам двухнедельную отработку не имеют право. Могут попросить отработать три дня согласно ТК РФ, не более.
Спросить
Нет.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпроситьПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Устроился на работу водителем на госпредприятие с испытательным сроком на 3 месяца. Затребовали справку о судимости. Судимость была, но уже погашена. Справка будет готова через месяц. Могут ли меня уволить через месяц, т.к. я нахожусь на испытательном сроке?
Судя по всему это внутренние требования организации, поэтому такой вопрос следует адресовать отделу кадров
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий! По закону оснований для отказа нет, если судимость погашена. В реальности, конечно, могут попросить уволиться или найдут другой повод для увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! подавайте рапорт на увольнение. Срок окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
СпроситьМеня интересует такой вопрос. Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Отработала месяц, работа не устраивает. Могу ли я уволиться без отработки? Есть двое детей до 14 лет.
Здравствуйте!
Как указано в ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Таким образом, срок Вашей отработки - 3 дня.
СпроситьЯ нахожусь на испытательном сроке (на работе)-3 месяца, работаю всего 2 месяца, но при этом попадаю под сокращение... как мне действовать и на какие выплаты я могу рассчитывать. Могут ли меня уволить, как не прошедшую испытательный срок в этой ситуации?
.как мне действовать и на какие выплаты я могу рассчитывать.Могут ли меня уволить,как не прошедшую испытательный срок в этой ситуации???
---именно так вас и уволят никаких выплат точно не произведут.
Спросить
