Хотелось бы узнать, как переоформить договор с сотрудником, который поменял гражданство с Украинского на РФ.
Хотелось бы узнать, как переоформить договор с сотрудником, который поменял гражданство с Украинского на РФ. Нужно ли уведомить инстанции: ФНС, пенсионный и страховую? Или проще его уволить одним числом, как Украинца, а следующим числом принять, как Россиянина, Уведомим службы об увольнении ИГ? Тогда по какой статье увольнять? Помогите, пожалуйста разобраться. Спасибо.
Гражданин Республики Армения работает по разрешению на работу подсобным рабочим, он поменял разрешение на товароведа.
Можно перевести сотрудника с одной должности на другую или нужно его уволить со старой должности и уведомить три инстанции об увольнении и принять повторно в организацию на новую должность и уведомить три инстанции?
Добрый вечер! Да можно перевести с одной должности на другую при этом составить приказ и указать в трудовой книжке. Желаю вам успехов и удачи, обращайтесь.
СпроситьЗаконность не увольнения. Работник написал заявление на увольнение 10.03, с просьбой уволить его 24.03. За время отработки на работе не появлялся, ставили ему прогулы. Сегодня настал день увольнения, но кадровик отказывается его увольнять, обосновывая тем что он прогульщик и сегодняшним числом увольнят его не будет, а уволит по истечению какого-то срока.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это незаконно, вас сегодня должны уволить, оформив прогулы, а вам это надо?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Доброго дня!
Невыход на работу без уважительной причины, отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд принято расценивается как прогул. Руководитель компании имеет право уволить сотрудника по статье 81 ТК РФ за нарушение исполнения им трудовых обязанностей.
При этом должны быть соблюдены следующие условия:
- провести проверку, чтобы подтвердить факт отсутствия человека на рабочем месте, узнать причину невыхода его на работу;
- составить акт проверки;
- подготовить приказ об увольнении за прогул;
- ознакомить с данным документом сотрудника.
НО! Увольнение по статье это право работодателя, а не его обязанность.
Вы можете просто не оплатить ему 2 неделе которые он должен был отработать.
И еще момент, если работник не явится за трудовой книжкой Вы обязана направить в его адрес уведомление о необходимости забрать книжку, либо предоставить адрес куда ее можно направить.
Если ответа не будет, то книжка и иные документы отправляются по адрес работника почтовым отправлением.
Спросить
Кадровик несет полную чушь, уволить обязаны именно 24 го числа либо уволить по статье по факту неоднократных прогулов, работник сам нарушил правила внутреннего распорядка.
- см. ст. 80-81 ТК РФ.
Спросить
Меня интересует, имеет ли работодатель право не увольнять сегодня, т.е. последним днем отработки? Мне обосновали отказ в увольнении тем, что если человек прогуливает, то заявление уже недействует, а действует статья за прогул. И уволят за прогул только тогда, когда получат объяснение с работника.
СпроситьМне нужно принять на работу украинца.
Какие инстанции нужно уведомить? Заранее спасибо.
При получении гражданства РФ, писала отказ от украинского, но понятно, что Украина такие заявления на рассматривает. Вопрос, нужно ли уведомить миграционную службу, что осталось гражданство Украины? Если да, то какие последствия, могут ли всё таки заставить пройти процедуру отказа от украинского гражданства?
Оформить отказ от гражданства другой страны можно на основании добровольного волеизъявления.
По собственному желанию провести отказ от гражданства Украины невозможно, но из него можно организовать выход или произвести утрату. В обоих случаях придется пройти весьма хлопотную процедуру. Обойти эту норму и избавиться от украинского гражданства без особых трудностей можно лишь в том случае, если человек получает новое в одном из государств, с которыми у Украины заключены международные соглашения. В таком случае в момент получения нового гражданства, происходит автоматическая утрата старого. Подобные соглашения, например, действуют с Беларусью, Грузией, Таджикистаном и Киргизией.
Если же нет возможности применить автоматический выход, то в таком случае придется использовать стандартные алгоритмы. Их правовое регулирование обеспечивает основной Закон «О гражданстве Украины». Но для детального знакомства с порядком прохождения процедур отказа следует изучить также Указ Президента № 215.
В вопросе прекращения гражданства Украины необходимо понимать четыре главные вещи:
есть три варианта прекращения украинского гражданства:
- добровольный выход, принудительное прекращение и особые случаи (когда заключен международный договор).
- добровольный выход - инициирует сам гражданин, только при наличии гражданства другой страны, обязательно постоянное проживание вне Украины (штамп "разрешен выезд на ПМЖ из Украины), заявление на отказ подается исключительно в консульское учреждение за границей. Решение принимает Президент Украины.
- принудительное прекращение - инициируют органы власти, обязательно постоянное проживание в Украине. Окончательное решение принимает Президент Украины.
- особые случаи распространяются на граждан Беларуси, Киргизии, Таджикистана, Грузии. Условно этот способ можно назвать - автоматическое прекращение.
Как произвести добровольный выход из украинского гражданства.
Для начала будет рассмотрена первая процедура, которая называется выход из гражданства Украины и проводится при полном согласии самого государства и запросившего ее человека. Последний должен обратиться с прошением, а государство в лице своих компетентных органов при отсутствии каких-либо препятствий обязано согласиться, утвердив полученное ходатайство.
Куда подают документы.
Подготовленные для выхода документы подаются гражданином исключительно в консульство Украины за рубежом.
Что важно учесть перед отказом.
Чтобы выход из украинского гражданства прошел гладко, необходимо соблюсти такие важные условия:
– получить гражданство (для некоторых стран гражданство приобретается одновременно с выходом из гражданства Украины) в зарубежном государстве;
– постоянно проживать за границей;
– оформить официальный штамп о выезде на ПМЖ из Украины.
Если одно из этих условий не выполнено в полной или частичной мере, то для отказа от гражданства придется возвращаться в Украину и проходить процедуру выхода на месте, что значительно дольше и сложнее.
Документы для выхода
Инициируя выход, в консульство/дипломатическое представительство подают такую документацию:
– заявление об отказе от гражданства Украины;
– фотографии "как на паспорт";
– копия заграничного паспорта с отображением страниц, где стоит отметка про ПМЖ;
– бумага, которая может подтвердить, что украинец уже получил или получит новое гражданство, если осуществит выход из украинского;
– квитанция про оплату консульского сбора.
Сроки выхода.
Отказ от украинского гражданства через выход включает в себя следующие этапы:
– 1 месяц отводится консульству для рассмотрения поданной документации;
– еще столько же времени есть у МИДа, который получает документы, прошедшие проверку в консульстве;
– потом бумаги передаются в Комиссию при Президенте, которой отводится 1 календарный год на изучение обстоятельств дела.
Если Комиссия не выявит никаких нарушений, то она порекомендует Президенту удовлетворить прошение о выходе из гражданства Украины.
То есть в сумме выходит 1 год и 2 месяца, но это лишь при благоприятном стечении обстоятельств. Если консульство или МИД будет возвращать документы на доработку, то общее время может увеличиться до 2-х лет.
Отказ через процедуру утраты.
Если в рассмотренной выше процедуре выхода перед тем, как отказаться от гражданства Украины, необходимо самостоятельно собирать и подавать документы, то в случае утраты инициатором выступают государственные структуры. Обычно происходит это в одном из 3-х случаев:
– при добровольном получении украинцем иностранного гражданства;
– в случае приобретения иностранцем статуса полноправного члена украинского общества на основе неверной информации;
– при добровольном поступлении украинца в ряды военной службы чужого государства.
Отличие выхода от утраты.
Если происходит отказ от гражданства через утрату, то нет необходимости уплачивать консульский сбор или вносить деньги для компенсации прочих госпошлин. Причем инициировать процедуру могут различные органы власти, в т.ч. органы ОВИРа.
Что касается сроков, то они не отличаются и примерно одинаковы и при выходе, и при утрате. В обоих случаях после проверки документов и всех обстоятельств окончательное решение на основании материалов, подготовленных специальной Комиссией, вынесет Президент.
Отказ в пользу получения паспорта РФ
Поскольку часть украинцев сейчас хотят в короткие сроки получить официальный статус полноправного члена российского общества, то РФ разработала специальный закон, предполагающий публичный отказ от гражданства Украины.
Согласно содержанию этого документа, украинцы теперь смогут легко обойтись без специальных справок из консульства или МИД, чтобы беспрепятственно отказаться от своего статуса и претендовать на новое положение в РФ. С точки зрения украинского законодательства, будет выходить, что у таких лиц появится двойное гражданство, и вопрос этот в Украине юридически не урегулирован, хотя уже есть прецеденты, когда Президент подписал Указ об утрате украинского гражданства для нескольких лиц, получивших российский паспорт.
Автоматическое прекращение гражданства в особых случаях
Украина подписала ряд международных договоров, которые призваны упростить оформление выхода из гражданства Украины. Такие договоры в разное время подписаны с Беларусью, Грузией, Таджикистаном и Киргизией.
И хотя все выглядит замечательно, но это только на первый взгляд. Действительно, в договорах четко зафиксировано, что дата оформления гражданства в одной из вышеупомянутых стран является датой прекращения гражданства Украины. Но на самом деле,. только лишь соответствующая бумага может подтвердить факт прекращения украинского гражданства.
Международный договор хоть и содержит норму про дату прекращения гражданства, однако требует, чтобы Украина выдала документ, который документирует факт прекращения гражданства. А с этим проблемы. Безусловно, каждый случай индивидуален, но подавляющее большинство ситуаций складываются именно в таком ключе.
Спросить
Здравствуйте. Сейчас получается у Вас второе гражданство. Иметь паспорт второго государства не запрещено Конституцией РФ, но об это обязательно необходимо сообщить УФМС. Иначе может наступить уголовная ответственность.
СпроситьВам лучше с юристом специалистом именно по данному вопросу посоветоваться, поскольку законодательство в этой участи менялось неоднократно и можно получить "бесплатный" совет, который проблем только создаст.
С одной стороны неподача уведомления о наличии гражданстве Украины - это либо ст. 19.8.3 КоАП РФ либо ст. 330.2 УК РФ.
С другой стороны если Вы получили гражданство РФ по процедуре, требующей заявления об отказе для гражданства Украины то Вы можете считаться для России отказавшейся от гражданства Украины, безотносительно мнения и законодательства Украины и сообщение о наличии гражданства Украины может считаться нарушением получения гражданства РФ, поскольку Вы тем самым подтвердите, что заявление об отказе было формальным и отношений по гражданству с Украиной Вы не прекратили, со всеми вытекающими в виде отмены решения о получении гражданства.
Был такая норма в ФЗ от 31.05.2002 N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" " Документом, подтверждающим отказ гражданина Украины от имеющегося у него гражданства Украины, является нотариально заверенная копия заявления данного гражданина об отказе от имеющегося у него гражданства Украины."
Сейчас такой нормы нет и требований о предоставлении заявлений об отказе тоже нет.
И самого запрета иметь двойное гражданство с Украиной нет, поскольку двойное гражданство в РФ с Украиной не признается.
Но поскольку у Вас есть свои нюансы получения гражданства РФ лучше все-таки именно со специалистом посоветоваться.
СпроситьВопрос был не о том как выйти из Украинского гражданства, а как сохранить оба гражданства и ничего не нарушить. Ответ вообще не по теме.
СпроситьУ миграционной службы и так есть все сведения о вас, так как вас занесли в базу данных, заставлять вас отказываться от украинского гражданства никто не будет, в РФ не запрещено двойное гражданство. Можно позвонить в миграционную службу по месту вашего проживания и они вас "пробьют по базе", то есть посмотрят в базе данных сведения, скорее всего у вас стоит 2-е гражданство и ничего в этом страшного нет.
Спросить
Вопрос то прочтите свой тогда.
У Вас не было такого вопроса, а потому не довольство не прилично своё высказывать.
СпроситьВсем доброго времени суток. Помогите разобраться в ситуации, если сотрудник работает по срочному трудовому договору с 01.06. по 30.08, и хочет уволится 01.08. Может ли организация его уволить только через две недели? А конкретнее, относится ли статья 80 ТКРФ к сотрудникам работающим по срочному трудовому договору? Или вообще как происходит увольнение указанных выше сотрудников?
Заранее все спасибо!
Скажите пожалуйста как поступить. Работник принят внешним совместителем хотим принять его постоянно по той же профессии. Обязательно ли его увольнять? По какой статье?
Добрый день! Увольнять не обязательно. Доп. соглашение к трудовому договору, приказ. Будет вопрос пишите.
СпроситьСкажите пожалуйста, работник с 23.06.17 по 27.06.17 не выходил на работу и не предоставил объяснений по причинам отсутствия. Пришел на работу 28.06.17 и попросил уволить его по собственному желанию задним числом, с того дня когда последний раз был на работе 22.06.17. Как это можно сделать, если не хотим увольнять по статье за прогулы? Каким числом 22 ым или 28 ым ему нужно подписать заявление на увольнение с 22.06.17? Каким числом делать приказ об увольнении 22 или 28? Каким числом делать запись в трудовой? И как быть с расчетом и оплатой ндфл? Спасибо!
Лучше уж тогда пусть за дни прогула предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельства, пусть пишет заявление. А 28.06. пусть пишет заявление по собственному. Может и не отрабатывать 14 дней.
СпроситьНа аттестационной комиссии было преято решение об увольнении сотрудника по служебному несоответствию, может ли сотрудник подать рапорт на увольнение по собственному желанию предварииельно завезировав его и ждать в течегии 1 месяца свое увольнение или его могут уволить по отрицательной статье не дав права на нормальную статью увольненя?
В рамках права - второе. Просто еще надо смотреть, сколько времени займет процедура увольнения по виновным основаниям, и если она выйдет за указанный месячный срок - обязаны будут уволить по собственному желанию.
Спросить
Механизм по увольнению по отрицательным мотивам запущен, а потому подача подобного рапорта ничего не изменит.
СпроситьРаботник принят по срочному трудовому договору до 31.08.2004 г. В июле ему продоставлен отпуск, который заканчивается 31.08.2004 г. Если он напишет заявление об увольнении по с/ж во время опуска, то какое число считать днем увольнения. А если не будет заявления по с/ж, то мы можем его уволить по п.2 ст 77 ТК по истечении срока трудового договора? Можно ли увольнять работника во время его ежегодного опуска?
Увалить работника во время его отпуска нельзя, а днём увольнения будет считаться следующий рабочий день за отпуском.
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться! Со штатным сотрудником заключен договор возмездного оказания услуг сроком на 1 год. По истечении срока действия договора организация может уволить работника без выплаты расчета при увольнении?
Если работник штатный, то взаимоотношения с ним регулируются трудовым законодательством и должен быть трудовой договор по которому выплачивается заработная плата. Договор безвозмездного оказания услуг - это гражданско-правовой договор.
Уточните пожалуйста вопрос. Вы получаете заработную плату? У Вас удерживают подоходный налог? За Вас выплачивают страховые взносы? Может быть у Вас два договора с организацией? Не зная подробностей. Нельзя дать полный и правильный ответ.
Спросить
