Мать-одиночка подвергается несправедливому пересмотру должности - есть ли это законно?
Я мать-одиночка. Мою должность сокращают и вводят другую с теми же должностными обязанностями, но с меньшим окладом. Мне предлагают перейти на вводимую должность. Правомерно ли это?
если вашу должность сокращают - то вводить новые не должны , но вам обязаны предложить все имеющиеся вакансии, ваше право - согласиться или отказаться
СпроситьСокращают мою должность и вводят вместо нее другую с тем же названием и теми же функциональными обязанностями но с меньшим окладом. Заставили написать заявление что согласен. Законно ли это?
Я мать-одиночка, на работе сокращают мою должность и предлагают другую с меньшим окладом. Могут ли меня сократить если я не согласна на предложенную должность?
На работе сокращают ставку мою, предлагают перейти на другую должность с меньшим окладом. Имеют ли право снизить оклад. Или обязаны перевести с моим окладом?
Я мать-одиночка. В связи с изменением орг. структуры, мою должность сокращают, вводят новую, но на нее берут другого человека, а мне предлагают вакантную должность в этом же отделе \, но с более низким окладом. Правомерны ли действия работодателя.
Я мать одиночка, ребенку 9 лет. В организации сокращают мою должность, и вводят новую с меньшим окладом. Я отказываюсь. Могут ли меня уволить, и какова будет процедура увольнения? Спасибо.
Сокращают мою должность и предлагают перевести на другую (декретную, сотрудница в отпуске по уходу до 1,5 лет) с меньшим окладом. Какие мои действия, что мне должны выплатить если я откажусь от должности? И правомерны ли действия работодателя?
Я мать-одиночка, сокращают мою должность и предлагают вакансию с меньшим окладом. Могут ли все же меня уволить, если я не соглашусь на предложенную работодателем должность?
Сокращают мою должность, и тут же вводят эту же должность, но с меньшим окладом, при тех же должностных инструкциях. Законно ли это?
Сокращают длжность заместителя директора с 1,06,15 г. С этого же числа вводят должность начальник отдела с теми же функциональными обязанностями. Предлагают занять эту должность сокращаемому человеку. Правомерно ли это.
Восстановление в должности с прежним окладом - возможно ли это после увольнения по сокращению штата?
Меня уволили в связи с сокращением штата. Но работодатель ввел другую должность с теми же должностными обязанностями и меньшим окладом и предложил мне. Я отказался, т.к. зарплата за туже работу что я выполняю будет меньше. Могу ли я восстановиться в своей должности с прежним окладом?
