Сокращение должности с последующим снижением оклада - законное ли это действие?

Сокращают мою должность и вводят вместо нее другую с тем же названием и теми же функциональными обязанностями но с меньшим окладом. Заставили написать заявление что согласен. Законно ли это?

Я мать-одиночка. Мою должность сокращают и вводят другую с теми же должностными обязанностями, но с меньшим окладом. Мне предлагают перейти на вводимую должность. Правомерно ли это?

Я мать одиночка, ребенку 9 лет. В организации сокращают мою должность, и вводят новую с меньшим окладом. Я отказываюсь. Могут ли меня уволить, и какова будет процедура увольнения? Спасибо.

Собираются сократить мою должность в компании и,чтоб не выплачивать полагающиеся при этом ден. средства, предлагают другую должность с меньшим окладом-это законно?

Я сейчас работаю на должности заместитель директора по АХЧ, мою должность собираются сокращать, а вместо неё ввести заведующего по хозяйственной части естественно с меньшим окладом, я не хочу быть завхозом и делать всю ту работу которую я сейчас делаю за меньшие деньги.. я отказалась от предложенной мне должности завхоза, но начальник мне говорит, что они мою должность не сокращают, а переименновывают и поэтому никаких компенсаций, выплат и т.д. мне не положенно.. разве они имеют на это право?

Я в декрете ещё буду два года. Сокращают сейчас мою должность и предлагают такую же и в этом же отделе но с меньшим окладом. На что я имею право? Отрозятся ли выплаты пособия с меньшим окладом?

На работе сокращают ставку мою, предлагают перейти на другую должность с меньшим окладом. Имеют ли право снизить оклад. Или обязаны перевести с моим окладом?

Служу во ФСИН. Мою должность сократили и вывели меня за штат. Предлагают должность с меньшим должностным окладом. Могу я расчитывать на сохранение прежнего оклада при переходе на новую должность?

Работаю в должности ведущего специалиста, сейчас организация в стадии реорганизации, моей должности в новом штатном расписании нет, предлагают должность специалиста, с меньшим окладом. При сокращении сказали отрабатывать 3 месяца. Законно ли это?

Мою должность заместителя заведующего по АХЧ с сентября месяца сокращают, меня уведомили, предложили должность завхоза с значительно меньшем окладом, но обязанности в должностной инструкции оставили те же что и были. Могу ли требовать чтобы обязанности соответствовали предложенной должности?