Отпуск за 2011-2013 годы анулирован, доступен только отпуск за 2014 год - обновление ситуации

17.04.2014, 15:28

• г. Москва

У меня неиспользованные отпуска с 2011 года написал заявление за 2011 год, но руководитель ответил, что мои отпуска за 2011,2012. 2013 годы анулированы, есть только за 2014 год.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Дятликович Д.В.

17.04.2014, 15:35,

г. Москва

Работодатель обязан компенсировать только дни отпуска превышающие 28 дней.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

17.04.2014, 15:45,

г. Москва

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск за 2011-2013 годы анулирован, доступен только отпуск за 2014 год - обновление ситуации

Москва - онлайн услуги юристов