Я уволилась по п.3 ст.77 ТК по уходу за ребенком до 14 лет.
Я уволилась по п.3 ст.77 ТК по уходу за ребенком до 14 лет. Разъясните, пожалуйста, как это отражается на дальнейшем стаже, мои права и т.д. Что подразумевает эта статья, а именно фраза "по уходу за ребенком до 14 лет" ? Что должны написать в трудовой, если я приступлю к работе раньше истечения срока 14 лет?
На стаже никак не отражается. Точно так же, в стаж будет идти период работы. А подразумевает это фраза, что у Вас сохранится непрерывный стаж, то есть все время, когда Вы не работаете, до достижения ребенком возраста 14 лет, стаж не прерывается, хотя, конечно, и не засчитывается в трудовой стаж. В настоящее время от непрерывности зависит размер пособий по нетрудоспособности.
А втрудовой точно так же, как и всегда, напишут о приеме на работу.
Спросить