Как отказаться от предложения работы после декретного отпуска и на каком основании?
Решила выйти на работу после декретного отпуска раньше. Заявление ещё не подписала, так как мне предлагают работу по той же специальности но в смежной организации, а это технически означает, что меня сначала уволят, а затем примут в другую организацию. С сохранением уровня прежней з.п.. Но мне будет неудобно добираться до нового места, да и не хочется менять знакомый уклад, коллектив и проч.. Могу ли я отказаться от этого предложения и на каком основании?
Работодатель не вправе предлагать вам такой выход из отпуска. За Вами сохраняется рабочее место именно у данного работодателя и он обязан его предоставить Вам (ст.256 ТК РФ).
До исполнения ребенку трех лет уволить женщину по инициативе работодателя не возможно, за исключением ликвидации работодателя и по виновным основаниям (ст.261).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
