Уволенной работнице не начислили премию по итогам первого квартала - что делать?
Работала в бюджетной организации, уволилась по собственному желанию 31.03.2014 г., а у них сейчас начисляют премию по итогам работы первого квартала 2014 г., я обратилась к заместителю главного врача по экономике с вопросом, почему мне не начислили премию, ведь я отработала весь первый квартал без нареканий! На что она мне ответила, что в положении об организации написано, что премия не выплачивается уволенным, я попросила ее показать мне это в Положении об организации, она отказала, хотя у нас еще одна женщина уволилась, ей начислили! Как быть, что делать?
Наталья! Ваш работодатель не прав.
Премия, которая предоставляется по итогам каждого квартала в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда, должна быть выплачена работнику и в том случае, если он уволился до окончания соответствующего квартала. При данных обстоятельствах ее размер следует определять исходя из вклада работника в деятельность работодателя пропорционально фактически отработанному времени.
п.с. Прекращение трудового договора до истечения периода, за который выплачивается премия, не является обстоятельством, позволяющим на законных основаниях полностью ограничить право работника на получение стимулирующего вознаграждения.
В судебной практике встречаются споры, предметом которых выступает право на получение премии за фактически отработанное работником время. В этих делах суды принимают сторону истца и взыскивают причитающиеся ему суммы пропорционально участию работника в деятельности работодателя в течение премиального срока работы.
Обращайтесь в суд. Нужна будет помощь - пишите, звоните.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация