Как включить в трудовой стаж период ухода за ребенком, если не работала - опыт материнства и стаж работы в трудовой книжке

199₽ VIP

Нет, не включат, это противоречит ст. 256 ТК РФ.

Нет в данном случае вам не включат эитот период в стаж согласно ТК РФ.

нет стаж не будет включен, т.к. вы не числились ни на работе ни в ЦЗ населения, увы

Увеличение декретного периода означает, что это время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком или несколькими детьми, будет засчитываться в страховой стаж родителей. То есть увеличивается не срок самого декретного отпуска, а совокупный период времени ухода за ребенком, который включается в трудовой стаж. По законодательству "старого образца" маме, которая сидела с ребенком три года, в трудовой стаж для пенсии засчитывались лишь первые 1,5. Женщине с тремя детьми, с каждым из которых она сидела по три года, засчитались бы по 1,5 года за первого и второго ребенка. Уход за третьим ребенком вообще не входил в трудовой стаж.

По новому законодательству этот льготный зачетный стаж будет увеличен до 4,5 лет, то есть 3 раза по 1,5 года. Женщина с тремя детьми, соответственно, получает 3 отпуска до 1,5 лет с зачетом трудового стажа. К тому же, в течение 4,5 лет после рождения ребенка работодатель по закону будет обязан сохранять за женщиной ее трудовое место.

Вы не совсем правильно понимаете, что значит включить 4, 5 года в стаж. У вас в стаж для пенсии вошел ваш период непосредственной работы и к нему ещё добивалось только полтора года за первого ребенка. Будет второй ребенок ещё включат полтора года, за третьего включат полтора года. А вот за четвертого ничего не включат. Пока такой закон.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 17.12.2001 г.

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;