Вопросы увольнения во время больничного листа и сроки действия заявления - что нужно знать

18.04.2014, 17:06

• г. Омск

У меня следующая ситуация. Во время моего больничного листа провели организационно-штатные мероприятия – мою 1 ставку вывели, и ввели 2 ставки. В связи с этим мой оклад уменьшился на 30%. Я вышла с больничного листа (15 апреля), и мне выдали уведомление об изменении трудового договора, которое должно произойти через 2 месяца. В уведомлении я указала – не согласна. В этот же день я написала заявление об увольнении по п.7 ст.77 ТК РФ с 30 апреля. Со следующего дня я ушла на больничный лист (обострились хронические болезни на нервной почве). Днём далее мне сообщили, что по этой статье меня невозможно уволить ранее 15 июня, а только либо по соглашению сторон или по собственному желанию. Могу ли я написать новое заявление об увольнении по собственному желанию во время больничного листа? И тогда с какой даты будут считаться 14 дней? С 16 апреля? Или с даты, следующей после даты написания нового заявления? Или я могу во втором заявлении (по собственному желанию) сослаться на срок увольнения, который был указан в первом заявлении (там выдержано 14 дней).

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Застрожнова Е.Е. 4.8

19.04.2014, 07:23,

г. Заринск

При увольнении работника по ч. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе расторгать трудовой договор с Вами до истечения 2 месячного срока.

Если Вы хотите, чтобы датой увольнения считался день 30 апреля, то расторжение договора будет происходить по Вашей инициативе. т. е. по инициативе работника, либо по соглашению сторон.

После поступления от Вас работодателю заявления об увольнении по собственному желанию двухнедельный срок начинает течь со дня поступления такого заявления работодателю, однако он может (вправе, а не обязан)расторгнуть трудовой договор и до истечения двухмесячного срока.

Если же изменения трудового догвоора произойдут только через два месяца, расторгайте договор по истечении этого срока.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы увольнения во время больничного листа и сроки действия заявления - что нужно знать

Омск - онлайн услуги юристов