Несоблюдение прав работников - требования работодателя во время больничного
Нужна помощь. Работодатель постоянно настаивает на том, что я обязана работать во время больничного, не зависимо от того больна ли я сама или же нахожусь на больничном с ребенком. В мой адрес постоянно высказываются замечания на этот счет, меня чрезмерно пытаются нагрузить работой (с подтекстом, что я и так долго отдыхала), иногда не отпускают во время на обед. Работа моя такова, что для ее выполнения не обязательно физически находиться в офисе, на этот факт и ссылается руководитель. Законно ли такое требование работодателя? Могу ли я сослаться на какую-либо статью ТК РФ, если нет? Могу ли я предъявить письма с требованиями выполнять работу, если я была в это время на больничном в качестве доказательства, в случае, если придется обратиться в суд? Заранее спасибо.
ст. 183 ТК РФ говорит, что во время временной нетрудоспособности вам выплачивается пособие, которое в последующем работодатель возмещает за счет соц страха. То есть вы являетесь временно нетрудоспособной и трудиться не обязаны, к тому же еще и за бесплатно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Набережные Челны - онлайн услуги юристов
Можно ли из этого сделать вывод о том, что суд не установил факт отсутствия у работодателя обязанности выполнить предписание?
Невыплата зарплаты и шансы в суде - анализ доказательств и обстоятельств дела
Как отказаться от развозки документов Заказчика, если я менеджер проектов?
Отсутствие информирования работодателя о беременности - законность перевода на другую должность и возможные действия
Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Обязан ли инженер без удостоверения токаря выполнять работу на токарном станке?
