Имеет ли право начальник изменить рабочий график? (убрать рабочую смену с праздничным днём)

Ответте мне, пожалуйста, сколько раз в год начальник имеет право изменить мне график работы (т.е. переводить меня из смены в смену) без моего согласия? И имеет ли начальник право вообще изменить мне без моего согласия график работы.

Сдельщики работают по скользящему графику. Рабочие смены попадают в праздничные дни. Подскажите, пожалуйста, как производится оплата сдельщику в его рабочий праздничный день.

Работаю в котельной, кочегаром, по сменам (смены по 12 часов), но в дневную смену рабочий день начальник сделал короче на 3 часа, т.к.очень большие переработки, которые не оплачиваются, Имею ли я право работать полную рабочую смену в праздничные дни, т.к теряю в заработной плате?

У меня сократили рабочую смену на 12 ч рабочего дня, магазин тоже перешел на такую же смену 12 ч рабочей смены (изменение графика работы магазина) могу ли я исходя из 12 ч рабочей смены сократить себе часы до 10 ч смены? Изменить заявление о неполной рабочей смены воспользоваться статьей 93 тк рф?

У меня сократили рабочую смену на 12 ч рабочего дня, магазин тоже перешел на такую же смену 12 ч рабочей смены (изменение графика работы магазина) могу ли я исходя из 12 ч рабочей смены сократить себе часы до 10 ч смены? Изменить заявление о неполной рабочей смены воспользоваться статьей 93 тк рф?Беременность 4 месяца.

плату, как в праздничный день или рабочий?

Заранее спасибо!

Имеет ли право руководитель ежемесячную продолжительность рабочих смен по графику таким образом, что продолжительность рабочей смены у отдельных работников составляет от 1-го до 4-х часов при 12-часовой рабочей смене. Таким образом рабочее время доводиться до месячной нормы.

Я преподаватель. Администрация приняла решение сделать 3 мая рабочим днём, официального приказа я не видела (просто вывесили объявление). Имеет ли право администрация изменять правительственный график выходных и праздничных дней?

Имеет ли право директор забрать смену у сторожа во время праздничных часов? В училище 127 и.о. директора соболева издала приказ о дежурстве в праздничные дни. из чего следует. Что сторож, чья смена по графику должна была быть. Т.е с 8 00 4 ноября и до 8 00 5 ноября. По приказу выходит с 20 00 4 ноября и до 8 00 5 ноября. Получается. Что директор просто напросто своровала праздничную смену у сторожа, установив график праздничной смены себе.

Вышла на работу (смена), в праздничный день, отработала 1,5 часа, попросила у начальника смены увольнительную записку на оставшееся рабочее время, согласовал, но не предупредила непосредственного начальника (начальника склада, в его отсутствие, то есть выходные или праздничные дни старшим бывает начальник смены). Могут ли мне выписать выговор и лишить премии?