Гендиректор уволен - может ли бухгалтерия выплатить расчет и компенсацию без его подписи на приказе?
Гендиректор уволен решением учредителя, но в день увольнения он не появился, ему почтой отправлено письмо с копией решения и приказ. Пока он не подписал приказ и не вернул его в организацию, вправе ли бухгалтерия выплатить ему расчет и компенсацию?
При расторжении трудового договора уволенному работнику необходимо в последний день работы выдать трудовую книжку, а если он не явился - направить ему письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. В этом случае работодатель освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки. Расчет и компенсацию работодатель обязан выдать уволенному работ нику также в последний день работы, независимо от того, подписал он приказ о своем увольнении или нет. В случае его отказа подписать приказ зачитайте ему приказ вслух и на приказе в графе "ознакомлен" сделайте пометку "от подписи отказался, приказ зачитан вслух в присутствии ...(Ф. И. О.)"Иначе в случае задержки выдачи трудовой книжки , расчета и компенсации уволенный работник вправе обратиться суд с иском о взыскании компенсации за вынужденный прогул по вине работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация