Учусь на заочном обучении первое высшее образование, по тк я понимаю что мне должны выплачивать ученический отпуск, но на работе нас заставляют писать административный отпуск, и на вопрос почему? Работадатель говорит что москва не разрешает. Хотя мы работаем по тк.как правильно мне поступить вызов справки предоставляли а они отказались их принимать.
Уважаемая Екатерина !
Опишите свою ситуацию более подробно. При чем тут Москва ?!
Где Вы работаете ? Это юридическое лицо, Филиал юридичесокого лица, Представительство или обособленное подразделение юридического лица ?
Когда у Вас начинается сессия ?
Как и к кмоу конкретно Вы обращались с заявлением о предоставлении Вам дополнительного оплачиваемого учебного отпуска ?
Ну а вообще смотрите внимательно статьи 123, 136, 173, 177, 237 Трудового кодекса РФ.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.
Спросить
Работодатель обязан предоставлять работникам, совмещающим работу с обучением, учебные отпуска с сохранением среднего заработка или без оплаты (далее - учебный отпуск). Такая гарантия определена в гл. 26 ТК РФ.
Работник имеет право на учебный отпуск (ст. ст. 173 - 176, ч. 1 ст. 177, ч. 1 ст. 287 ТК РФ):
- если получает образование соответствующего уровня впервые;
- если обучается по аккредитованной образовательной программе.
Учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ) на основании заявления работника и справки-вызова.
Трудовым кодексом РФ не установлено, когда должны быть предъявлены работодателю документы для предоставления учебного отпуска. Поэтому работник вправе сделать это в любое время.
Работодатель обязан оплатить учебный отпуск не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). В случае задержки выплата должна быть осуществлена с процентами, исчисленными в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Если работник не принес своевременно справку-вызов и заявление, работодатель может не успеть произвести выплату, но отказать в предоставлении отпуска на этом основании он не вправе.
Спросить
