Как вернуть не выплаченные расчетные при уходе с работы - советы юриста
Такая проблема: уходя с одного места работы мне не дают полностью моих расчетных, мотивируя это тем, что,идет передача дел другому директору, т.е смена директоров, ушла в отпуск с последующим увольнением, уволилась с 24 июля 2006 года, на эту тему директор говорить не хочет, т.е меня хотят кинуть, хочу взять юриста и забрать своих денег, с чего начать вообще, прошу помощи, Cпасибо заранее.
Уважаемая Лилия!
Вы совершенно правильно решили, что Вам необходимо "взять" юриста для решения Вашей проблемы, так как только юрист сможет наиболее правильно разработать линию ведения дела, с целью получения наиболее выгодного для Вас решения Вашей проблемы.
Ссылки Вашего бывшего работодателя о смене директора, как основание не выплаты расчетных денег, абсолютно не законна. Ст.ст. 80, 140 Трудового Кодекса РФ предусмотрено совершение окончательного расчета при увольнении по собственному желанию в последний день работы. Также законодательством предусмотрена ответственность за нарушения вышеуказанных норм, вплоть до уголовной (ст. 145.1 УК РФ). Ст. 236 ТК РФ предусмотрена выплата пени при задержке оплаты труда.
Начать Вы можете со звонка в нашу компанию по телефону 924-92-23.
С уважением ООО "ЮСТЭКС" Санкт-Петербург
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как добиться правильного учета отпуска и увольнения при соблюдении законодательства?
Как оформить смену Генерального директора при его отпуске и назначении временного руководителя?
Вопрос: Заполняя трудовую книжку, какое основание, протокол от 2001 года, приказ от 2001 года или иное?
Процедура возвращения работника на работу после отпуска при смене директора - правильное юридическое оформление
Директор музыкальной школы сталкивается с условиями об увольнении как директора и преподавателя
Рабочее место директора школы становится доступным после его увольнения
