Как защитить свои права при увольнении по соглашению сторон - ситуация в России
Прошу вашей помощи. Работаю я в городе Кемерово но устроен в Москве в фирме объединенные кондитеры. 17,04,14 мне позвонили с работы и сообщили что я могу завтра на работу больше не выходить и что мне будет предложено подписать заявление об увольнении по соглашению сторон (п 1 ч 1 ст 77) отправленное по электронной почте или остаться на своей должности и продолжать дальше работать но с большим контролем и повышенной нагрузкой пока не появится желание уволиться добровольно. 18.04.14 на работу я не вышел и мне в этот же день позвонили с работы и сказали что уволить меня могут за прогул но т.к. я работаю за компьютером в другом городе удаленно то прогул по моему мнению им тяжело будет доказать и к тому же в этот день у меня не было проверки и поэтому я считаю что за прогул они меня скорее всего не уволят. 21,04,14 я должен дать фирме уже ответ о том что я буду подписывать их заявление или не буду подписывать заявление и продолжаю работать дальше. Если я подпишу заявление то мне фирма обещает выплатить половину одного оклада и отпускные. Подскажите мне можно как то противостоять моему работодателю и какие у меня есть права и какие на самом деле мне положены выплаты по закону?
Здравствуйте, Иван Олегович.
Да, этому можно противостоять, не подписывайте не какое заявление, поскольку нарушаются ваши права.
Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 431 Поиск Регистрация