Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли заключить срочный трудовой договор на время, пока штатный сотрудник находится в очередном отпуске?

13.09.2006, 11:18
• г. Москва

Можно ли заключить срочный трудовой договор на время, пока штатный сотрудник находится в очередном отпуске?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да Вы можете заключить срочный трудовой договор, на основании абз.2 ст. 59 ТК РФ.

Спросить

Уважаемая Татьяна!

Казалось бы, ответ на вопрос прост: ст. 59 ТК РФ прямо указывает на такую возможность. Однако, следует иметь ввиду, какая система оплаты труда действует на Вашем предприятии. Если почасовая, то существуют определенные, разработанные государством нормы почасовой оплаты, и, если на предприятии утверждено штатное расписание (а в ГУП оно утверждается, как правило, исполнительными органами), то оно обязательно к выполнению и получается, что объем работы сотрудника, находящегося в отпуске, уже оплачен. Т.е., заключая с сотрудником срочный трудовой договор, Вы дважды оплачиваете один и тот же объем работы, а это может вызвать замечания различных инспектирующих органов. Поэтому, для данного случая можно порекомендовать в приказе о заключении срочного трудового договора указать следующие соображения: 1) необходимость срочного выполнения определенного вида работ по должностной инструкции сотрудника, находящегося в отпуске, 2) необходимость соблюдения для этого трудового распорядка, принятого на Вашем предприятии, 3)невозможность вызова вышеупомянутого сотрудника из очередногоотпуска.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги