Екатерина
11.06.2017, 18:14
Сотрудники против сокращения - работодатель использует премии как инструмент вынужденного увольнения
Читать ответы (4)
В пункте 4.1 ТД написано Также устанавливается переменная часть, которая выплачивается из премиального фонда подразделения пропорционально трудовому участию сотрудника, исходя из выполнения ежемесячных операционных бюджетов по доходам и расходам общества, означает ли это, что премиальная часть является обязательной выплатой? И будет ли в этом случае считаться законным лишения меня премии, по причине того, что я уволился раньше конца месяца?
да, является, если премиальный фонд существует и, если вы что-то полезное сделали на работе
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация