Работник (Преподаватель) не вправе сам осуществлять, разрешать или запрещать совершение таких действий.

Требуют подписать вот такое допсоглашение.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору от «___» 20___г. № г. «___» 20__ г.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «» (ФГБОУ ВПО «»), в лице, действующего на основании Устава (доверенности от «___» 20 г. №),

(нужное заполнить) в дальнейшем «Университет», с одной стороны, и

(Ф.И.О. Работника полностью, занимаемая должность)

именуемый (ая) в дальнейшем Работник (Преподаватель), с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. В трудовые обязанности Работника (Преподавателя) входит создание произведений и иных объектов интеллектуальной собственности, необходимых для обеспечения или совершенствования учебного процесса, а также иных учебных, научных и других аналогичных произведений, создаваемых Работником (Преподавателем) в соответствии с его научной специализацией.

2. Работник (Преподаватель) соглашается, что Университету принадлежат исключительные права на любые произведения и иные результаты интеллектуальной деятельности (объекты интеллектуальной собственности), созданные или зарегистрированные Работником (Преподавателем) в связи с осуществлением трудовой деятельности в Университете (далее – служебные произведения). Исключительные права принадлежат Университету в полном объеме в отношении использования служебных произведений любым способом (включая воспроизведение (без ограничения тиража), включая запись в цифровой форме, распространение, публичный показ, публичное исполнение, импорт, прокат, сообщение в эфир, сообщение по кабелю, перевод и иную переработку, практическую реализацию, доведение до всеобщего сведения, включая использование в открытых и закрытых сетях, включение в базы данных и мультимедийную продукцию, регистрацию товарных знаков) и в любой форме на территории всего мира, в течение всего срока действия исключительных прав, с правом их передачи полностью или частично, в том числе с правом выдачи лицензий любым лицам на условиях, определяемых по собственному усмотрению Университета и без выплаты Работнику (Преподавателю) какого-либо дополнительного вознаграждения.

3. Работник (Преподаватель) соглашается, что в тех случаях, когда для возникновения или закрепления прав на служебные произведения необходимо совершение каких-либо действий (подача заявки и так далее), право на совершение таких действий принадлежит исключительно Университету. Работник (Преподаватель) не вправе сам осуществлять, разрешать или запрещать совершение таких действий.

4. Университет может распорядиться принадлежащим ему исключительным правом на служебные произведения любым не противоречащим закону и существу такого исключительного права способом, в том числе путем его отчуждения по договору другому лицу (договор об отчуждении исключительного права) или предоставления другому лицу права использования соответствующих результатов интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации в установленных договором пределах (лицензионный договор). Согласия Работника на такую передачу (предоставление) не требуется.

5. Работник (Преподаватель) разрешает Университету осуществлять обнародование служебных произведений любым способом по усмотрению Университета, а также использовать их без указания имени Работника (Преподавателя) (автора) либо с указанием имени Работника (Преподавателя) в случаях, когда Университетом будет принято решение о целесообразности наличия такого указания по усмотрению Университета.

6. Работнику (Преподавателю) за использование созданных им служебных произведений выплачивается авторское вознаграждение, размер которого определяется в соответствии с утвержденной в Университете рейтинговой системой оплаты труда, который признается сторонами в соответствии с абзацем третьим п. 2 ст. 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации в качестве исчерпывающего вознаграждения за использование служебных произведений. Содержание настоящего пункта рассматривается в качестве соглашения между Работником и Работодателем, предусмотренного ст. 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации. В дальнейшем Университет или иные лица, использующие служебные произведения с согласия Университета, не несут обязанностей по уплате каких-либо вознаграждений Работнику (Преподавателю), в том числе в случае прекращения трудовых отношений с ним.

7. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с даты его подписания сторонами, является неотъемлемой частью трудового договора от «» 20__ г. №, составлено в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в Университете, а другой – у Работника (Преподавателя).

8. Положения настоящего дополнительного соглашения действуют независимо от заключенного с Работником (Преподавателем) Трудового договора, в том числе продолжают действовать в случае расторжения Трудового договора (контракта), его незаключения или признания недействительным по какой-либо причине.

Подписи сторон:

Университет

() м.п.

Работник (Преподаватель)

(подпись) (фамилия, инициалы)

Один экземпляр дополнительного соглашения получил (а)

(подпись) (инициалы, фамилия Работника (Преподавателя))

«»20___ г.