Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
Можно ли выписать одному сотруднику в один день несколько, а точнее 3 (три), дисциплинарных взыскания? К примеру, 1) нарушение субординации по отношению к руководителю; 2) Нарушение стандартов внешнего вида, согласно трудовому распорядку Компании; 3) Опоздание на работу, согласно штатному расписанию
Спасибо.
Запрета на подобное ст. 192, 193 ТК РФ не содержат. Однако с таким подходом к привлечению к ответственности Вы "подпишите" перед судом признание того, что преследуете работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация